根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[2000]084號)第十五條和第五十四條有關(guān)規(guī)定：納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實列支。 判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是： (1)勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金; (2)勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品; (3)從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了，應(yīng)在應(yīng)付福利費中開支，而不是在管理費用中開支。 按照物業(yè)管理企業(yè)的財務(wù)管理規(guī)定：企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中，為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修、管理和服務(wù)等過程中發(fā)生的各項支出，按照國家規(guī)定計入成本、費用。 一，直接材料費包括企業(yè)在物業(yè)管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動力、構(gòu)配件、零件、低值易耗品、包裝物等。 二，直接人工費則包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動等人員的工資、獎金及福利等。 三、間接費用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資、獎金及福利、固定資產(chǎn)折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產(chǎn)保險費、勞動保護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及其他費用等。 四、實行一級成本核算的企業(yè)，可不設(shè)間接費用，有關(guān)支出直接計入管理費用。