公司裁掉孕婦人員對企業(yè)有什么影響
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
懷孕期間公司裁員是違反勞動合同法的，根據(jù)相關法律規(guī)定，應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。 單位即使是裁員，原則上也不能辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。 如果單位將孕婦辭退了，那么其行為便是違法解除勞動合同，可以依據(jù)《勞動合同法》第87條向其主張雙倍的經(jīng)濟補償作為賠償金。
《勞動合同法》第四十二條第四項，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
懷孕期間公司裁員是違反勞動合同法的，根據(jù)相關法律規(guī)定，應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。 單位即使是裁員，原則上也不能辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。如果單位將孕婦辭退了，那么其行為便是違法解除勞動合同，可以依據(jù)《勞動合同法》第87條向其主張雙倍的經(jīng)濟補償作為賠償金。
公司裁員時不可以裁掉孕婦，《勞動合同法》明確規(guī)定了，用人單位不能不得因為女職工懷孕而解除勞動合同，辭退女職工，用人單位違法辭退孕婦的，要支付經(jīng)濟補償。
-
公司裁員可以裁掉孕婦么公司裁員不可以裁掉孕婦，用人單位違法解除勞動合同的，應當按經(jīng)濟補償標準支付雙倍賠償金。公司裁員不得裁減以下人員：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的勞動者；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
2020.05.16 305 -
公司裁員能裁掉孕婦嗎公司裁員不可以裁掉孕婦，如果單位將孕婦辭退了，那么其行為便是違法解除勞動合同，可以依據(jù)第87條向其主張雙倍的經(jīng)濟補償作為賠償金。
2020.03.15 246 -
企業(yè)裁掉孕婦后果是什么？企業(yè)裁掉孕婦后果是需要支付勞動者二倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，且勞動者有權要求用人單位繼續(xù)履行合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.21 163
-
企業(yè)裁掉孕婦有什么后果
1、企業(yè)裁掉孕婦后果是需要支付勞動者二倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，且勞動者有權要求用人單位繼續(xù)履行合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、我國勞動合同法規(guī)定，
2022-05-23 15,340 -
公司裁員能裁掉孕婦嗎？
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，不得裁員性解除合同；而且，即使勞動合同期滿的，勞動合同也應當續(xù)延至相應的情形消失時才能終止。 但如果懷孕的女職工，嚴重違反法律規(guī)定，或勞動合同的約定，或
2022-08-08 15,340 -
公司裁員可以裁掉孕婦么
公司裁員是不可以裁掉孕婦的，用人單位不能不得因為女職工懷孕而解除勞動合同。 但是女職工在懷孕期間有以下情形的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的
2022-07-12 15,340 -
裁員對公司有什么影響
第一，明確何謂“員工檔案”如果是人事檔案的話，應該無法注明裁員。 第二，公司裁員20人以上或者員工總數(shù)百分之十以上的，用人單位必須經(jīng)勞動行政部門報告后才能裁員，否則就是違法解除勞動合同； 第三，如果無
2022-02-07 15,340
-
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關，并且除了正常應當支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17 -
00:55
公司申請破產(chǎn)對法人有什么影響公司法人指的是公司法定代表人。公司破產(chǎn)一般不會對法定代表人造成直接的影響，不會要求法定代表人個人對公司承擔連帶責任，公司是獨立承擔責任的主體。但是法定代表人在一定的期限內(nèi)，不能夠再擔任其他企業(yè)的法定代表人，也不能夠再擔任其他企業(yè)的董事，監(jiān)事
4,410 2022.04.17 -
00:56
領取失業(yè)金對公司有影響嗎領取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個員工本年度固定的社?；鶖?shù)進行繳納，失業(yè)保險也包含在其中。失業(yè)保險金標準是根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，但是不可以高于本市當年最低工資標準，不可以低于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準。
15,196 2022.04.12
