咨詢一下勞動(dòng)仲裁會(huì)留案底嗎?勞動(dòng)仲裁會(huì)有哪些影響呢?
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并且，目前找工作，入職的時(shí)候，企業(yè)也不會(huì)查檔案。也只有考公務(wù)員或事業(yè)單位的時(shí)候，可能會(huì)查檔案。但是，勞動(dòng)者維權(quán)的記錄，也不算污點(diǎn)不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10023438931297942089.html">勞動(dòng)仲裁委(在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi))。需提供：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。之后開庭審理，并且會(huì)對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)在立案后60天內(nèi)下達(dá)裁決書。對(duì)于裁決書不服的，收到裁決書15天之內(nèi)可以起訴到法院。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，在職或離職一年內(nèi)均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁并不會(huì)記入到個(gè)人的檔案里面，但是對(duì)于勞動(dòng)者來說如果有需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須要能夠按照相關(guān)規(guī)定去為自己申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者對(duì)今后工作的影響。
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關(guān)于社保的勞動(dòng)仲裁有時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)機(jī)關(guān)會(huì)保存相關(guān)的檔案。所謂的案底，是司法機(jī)關(guān)處罰的檔案，不包括勞動(dòng)機(jī)關(guān)的仲裁檔案。不會(huì)留下案底。案底一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。
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有過勞動(dòng)仲裁經(jīng)歷,再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,會(huì)有影響嗎?有過勞動(dòng)仲裁經(jīng)歷，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不會(huì)有影響。 勞動(dòng)仲裁只是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種手段，其目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并不影響后續(xù)再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是，需要注意的是，一個(gè)案件不能實(shí)行兩次仲裁，即不能以同一事項(xiàng)再次申請(qǐng)仲裁，但可以向人民法院
2023.05.24 82 -
勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)局會(huì)給證人留案底嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)機(jī)關(guān)會(huì)保存相關(guān)的檔案。所謂的案底，是司法機(jī)關(guān)處罰的檔案，不包括勞動(dòng)機(jī)關(guān)的仲裁檔案。所以勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)之后不會(huì)產(chǎn)生案底，因?yàn)闆]有構(gòu)成犯罪。
2020.03.07 498 -
勞動(dòng)仲裁咨詢要去哪里咨詢如需勞動(dòng)仲裁幫助，請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)尋求協(xié)助。勞動(dòng)仲裁會(huì)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理與處理機(jī)構(gòu)，其成員包括勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表以及用人單位方面的代表。其中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。對(duì)于仲裁裁決結(jié)果不滿
2024.04.25 37
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咨詢下勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁費(fèi)
1)仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。受理費(fèi)由仲裁申請(qǐng)人預(yù)交處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊(cè)印刷費(fèi)等實(shí)際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。 2
2023-10-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁問題咨詢，有勞動(dòng)仲裁律師咨詢免費(fèi)
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁免費(fèi)律師，勞動(dòng)仲裁哪家咨詢
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以留案底嗎
不會(huì)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)機(jī)關(guān)會(huì)保存相關(guān)的檔案。所謂的案底，是司法機(jī)關(guān)處罰的檔案，不包括勞動(dòng)機(jī)關(guān)的仲裁檔案。不會(huì)留下案底。 案底一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中
2022-10-14 15,340
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00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請(qǐng)執(zhí)行。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11
