加班沒有加班單有全勤獎嗎？
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有請假，就不能拿全勤獎。 1、當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。 （⑴以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準；⑵市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。） 2、當月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。 3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。 4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
沒有加班申請單，也算加班。勞動者滯留單位的時間，有時并非就是單位安排延時加班的工作時間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進行判斷。在現(xiàn)實生活中確實有一些單位為避免員工自行滯留單位的時間被計算為加班時間而規(guī)定加班必須辦理申請登記手續(xù)。但即使公司有此規(guī)定亦不意味著沒填寫申請單的超時工作就一定不是加班。
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沒有加班申請單算加班嗎沒有加班申請單，也算加班。勞動者滯留單位的時間，有時并非就是單位安排延時加班的工作時間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進行判斷。在現(xiàn)實生活中確實有一些單位為避免員工自行滯留單位的時間被計算為加班時間而規(guī)定加班必須辦理申請登記手續(xù)。但即使公司有此
2020.01.15 345 -
沒有加班申請單能算加班嗎沒有加班申請單，也算加班。勞動者滯留單位的時間，有時并非就是單位安排延時加班的工作時間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進行判斷。在現(xiàn)實生活中確實有一些單位為避免員工自行滯留單位的時間被計算為加班時間而規(guī)定加班必須辦理申請登記手續(xù)。但即使公司有此
2022.06.06 2,322 -
事業(yè)單位加班有沒有加班費事業(yè)單位加班有加班費。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。因此事業(yè)單位加班當然有加班費。
2020.03.22 289
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沒加班有全勤獎嗎
我來說一下沒加班有全勤獎嗎這個問題 1、既然是獎就應(yīng)該是工資以外的，不遲到早退請假的話應(yīng)該得得是就是工資加全勤獎，不過全勤獎沒有法律規(guī)定，看公司怎么算了。不過沒有遲到早退請假拿全額工資。 2、不支付加
2022-08-19 15,340 -
不加班有全勤獎嗎
不加班扣全勤獎和過節(jié)費違法。 根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位延長安排勞動者加班，應(yīng)當征得勞動者同意，勞動者有權(quán)拒絕加班，因此，用人單位因勞動者不加班扣全勤獎和過節(jié)費違法。
2022-08-07 15,340 -
有沒有加班遲到全勤獎
國家法定節(jié)假日休息的，不是出勤，但根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法支付勞動報酬。 勞動法 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
2022-07-02 15,340 -
加班請假有沒有全勤獎
1、當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。 （⑴以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準；⑵市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。） 2、當月無論請事假或病假（不計時
2022-07-22 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
