試用期合同有效嗎
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試用期沒有合同有效，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
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試用期沒有合同有效嗎現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個(gè)疑問，試用期沒有合同有效嗎? 一、沒有簽訂勞動合同有試用期嗎《勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》中明確說：“試用期包括在勞動合同期限中?！薄秳趧硬筷P(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
2020.03.30 133 -
試用期期間簽合同有效嗎試用期要簽勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞
2020.04.24 130
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試用期沒有合同有效嗎
試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動合同期限中，試用期不簽合同的，屬于違法行為。對于用人單位在試用期不與勞動者簽訂勞動合同的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)乇O(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-06 15,340 -
沒有合同試用期有效嗎
未簽勞動合同試用期有效。如果用人單位與員工之間沒有簽訂勞動合同，只有聘用書，在聘用通知書或其他書面文件中約定試用期的，視為勞動合同約定，試用期的期限視為勞動合同的期限。同樣，僅約定了試用期內(nèi)薪資，則該
2021-10-23 15,340 -
試用期勞動合同有效嗎？
沒有約定試用期，不影響勞動合同的效力。不是勞動合同必備條款，相反，《》對于試用期的長度有限制性規(guī)定，最長不得超過6個(gè)月?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞
2022-09-01 15,340 -
只簽試用期合同有效嗎
只簽試用期合同的，試用期不成立，該合同期限為勞動合同期限。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三
2022-05-17 15,340
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一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
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試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
