工傷待遇與工傷保險(xiǎn)待遇是有著區(qū)別的，工傷保險(xiǎn)待遇包含于工傷待遇之中。工傷待遇是工傷職工享有的法定權(quán)利，而對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有投保工傷保險(xiǎn)或者錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的工傷職工是沒(méi)有權(quán)利享受的。 首先，二者的承擔(dān)主體不同。工傷待遇的支付途徑有兩種：一種是由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付大部分的工傷待遇款項(xiàng)；一種是由用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償款項(xiàng)。而工傷保險(xiǎn)待遇是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的。職工在受到工傷后享受工傷待遇是其享有的法定權(quán)利，不管用人單位是否為職工投保了工傷保險(xiǎn)，職工都應(yīng)享受工傷待遇；而工傷保險(xiǎn)待遇是投了工傷保險(xiǎn)的工傷職工才能申請(qǐng)的，若未投工傷保險(xiǎn)，則工傷職工不能享受社保機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)待遇，但可要求用人單位給予和工傷保險(xiǎn)待遇同等的工傷待遇。 其次，二者的享受前提不同。由于工傷待遇并非一定由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，因此職工享受工傷待遇不必須以工傷申請(qǐng)和認(rèn)定作為前置程序，雙方都沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工可以向法院起訴要求享受工傷待遇，用人單位有義務(wù)給予工傷職工工傷待遇；但申請(qǐng)工傷認(rèn)定是享受工傷保險(xiǎn)待遇的前置程序，工傷保險(xiǎn)待遇是由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付賠償?shù)模云髽I(yè)或者工傷職工必須先以法定的行政程序?yàn)榍疤嶙龉J(rèn)定， 然后才能要求社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。