法律規(guī)定的仲裁范圍有哪些
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仲裁一般是指買(mǎi)賣(mài)雙方在糾紛發(fā)生之前或者是發(fā)生之后，雙方簽訂了書(shū)面協(xié)議，自愿的將糾紛提交給雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。而仲裁協(xié)議它有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。 根據(jù)《仲裁法》第2條、第3條的規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。下列糾紛不能仲裁： 1、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛； 2、依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議； 根據(jù)仲裁法第77條的規(guī)定，以下?tīng)?zhēng)議不適用仲裁法： 一是勞動(dòng)爭(zhēng)議； 二是農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》適用范圍如下：用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用：勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；訂立、履行、變更、終止、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的；因除名、辭職、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
生糾紛的雙方當(dāng)事人必須是民事主體，包括國(guó)內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有獨(dú)立主體資格的組織，仲裁的爭(zhēng)議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)處分的，仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。
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法律是如何規(guī)定仲裁的適用范圍的仲裁范圍：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。不得仲裁的糾紛：依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議；婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)
2020.04.02 160 -
法律是怎么規(guī)定仲裁的適用范圍的仲裁的適用范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。適用仲裁的前提是雙方都愿意采用仲裁方式解決糾紛。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛不適用仲裁。
2020.04.21 157 -
仲裁約定的仲裁范圍勞動(dòng)仲裁的范圍， （1）平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。 （2）下列糾紛不能通過(guò)經(jīng)濟(jì)仲裁程序解決，就下列糾紛約定仲裁的，仲裁協(xié)議無(wú)效： 關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛（屬于人身關(guān)系糾紛）；
2020.11.28 272
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仲裁法規(guī)定的仲裁范圍有哪些
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條對(duì)仲裁范圍作了規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議屬于該范圍。且參照第十五條的規(guī)定，達(dá)成協(xié)議后仍可仲裁。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適
2022-04-21 15,340 -
法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁的范圍有哪些？
勞動(dòng)仲裁的受理范圍有規(guī)定明確的規(guī)定范圍： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息
2022-07-06 15,340 -
仲裁法規(guī)定仲裁的范圍是？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條對(duì)仲裁范圍作了規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議屬于該范圍。且參照第十五條的規(guī)定，達(dá)成協(xié)議后仍可仲裁。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律范圍有哪些
《勞動(dòng)爭(zhēng)《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確
2022-04-14 15,340
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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法定繼承人的范圍有哪些根據(jù)我國(guó)《繼承法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，法定繼承的范圍及順序如下： 第一，配偶、父母、子女，屬于第一順序繼承人；其中，父母指的是親生父母、養(yǎng)父母以及有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。子女既包括婚生子女、非婚生子女，也包括養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女； 第二，
2,363 2022.04.17 -
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法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍是：禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到第二天8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法?！吨腥A人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，即使是在其他時(shí)段內(nèi)作業(yè)，那么也需要采取相
12,274 2022.05.11
