競業(yè)禁止條款包括哪些內(nèi)容
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競業(yè)禁止條款有： 1、競業(yè)限制的人員范圍限于用人單位的高管人員等負有保密義務(wù)的人員； 2、競業(yè)限制的地域范圍以能夠與用人單位形成實際競爭關(guān)系的地域為限； 3、競業(yè)限制期限不得超過二年。 4、競業(yè)限制補償可由用人單位與勞動者協(xié)商確定。 5、約定勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
競業(yè)禁止的條款具體包括：1.競業(yè)限制的范圍條款。主要包括時間限制、地域限制、領(lǐng)域限制等；2.補償條款。具體標準可由雙方約定或執(zhí)行相關(guān)行業(yè)或地方的規(guī)定。 3、違約責(zé)任條款。根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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競業(yè)禁止勞動合同包括哪些條款包括下列條款： 1、在職期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職。 2、離職后在一定期限或特定區(qū)域內(nèi)不得開展與原單位競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭公司。 3、在職期間不得自行組織公司與原單位競爭。 4、對承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的人員給予經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)量和方式。 5、離
2020.06.10 177 -
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2020.12.02 156
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競業(yè)禁止條款包括哪些？
1、競業(yè)禁止條款包括：競業(yè)限制的人員范圍;競業(yè)限制的地域范圍;競業(yè)限制期限;競業(yè)限制補償;違約責(zé)任。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級
2023-05-17 15,340 -
競業(yè)禁止條款包括哪些
1、競業(yè)禁止條款包括：競業(yè)限制的人員范圍;競業(yè)限制的地域范圍;競業(yè)限制期限;競業(yè)限制補償;違約責(zé)任。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級
2022-05-13 15,340 -
勞動合同競業(yè)禁止條款包括哪些內(nèi)容
1、用人單位與負有保密義務(wù)的勞動者可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議或在保密協(xié)議中簽訂競業(yè)禁止條款；雙方約定的靜止期限不得超過二年；并且可以約定合理的違約金。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條
2022-11-09 15,340 -
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