工傷在公司受傷單位應(yīng)該給多少賠償
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1.根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,只要是因工作原因遭受的工傷,第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2.請帶上身份證和如下資料向社保局工傷科申報工傷認(rèn)定:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認(rèn)定申請表填表說明:1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點,當(dāng)時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè),起止時間,確診結(jié)果。
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十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
賠償項目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。
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工地受傷的單位應(yīng)該怎么賠償
職工因工受傷,用人單位應(yīng)當(dāng)依法賠償下列待遇:終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;職工治療工傷期間的工資福利。用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的,還要支付本應(yīng)該由工傷保險基金支付的工傷保險待遇
2020.02.11 108 -
員工遭受工傷單位應(yīng)該怎么賠償
工傷賠償中,工傷保險基金和用人單位應(yīng)承擔(dān)的賠償治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用生活;不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職
2020.10.05 226 -
工作受傷單位給賠償嗎
應(yīng)該,工傷認(rèn)定情況: (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (4)
2020.06.05 203
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工傷十級單位應(yīng)該給多少賠償
待遇如下: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金,7個月本人工資(本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。2、停工留薪的工資待遇 3、住院期間,單位派人護(hù)理,如果單位不護(hù)理,需
2022-02-02 15,340 -
工傷單位應(yīng)該賠償多少
單位應(yīng)該賠償實際損失,享受工傷待遇,以及公積金 工傷保險條例 的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
2022-05-04 15,340 -
工傷9級單位應(yīng)該給賠償多少錢
九級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除
2022-04-04 15,340 -
員工在單位工作期間受傷,公司應(yīng)該怎么賠償
1,工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定,公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi),員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實
2022-02-17 15,340
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資,根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢,可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,協(xié)商不一致的,可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡,其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
01:06
同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達(dá)到殘疾的賠償,有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
1,051 2022.04.25