溫度低于25度能給予高溫津貼嗎
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33℃到35℃之間能夠享受高溫貼。衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)等四部門連合下發(fā)通知：工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃，或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫貼，最大限度地減少高溫中暑導(dǎo)致的職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者薪水。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫貼具體準(zhǔn)則由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關(guān)高溫貼準(zhǔn)。如浙江省限定，公司任職工人夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放準(zhǔn)則調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元。發(fā)放時(shí)間為6月至9月。
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目前法律法規(guī)有明確規(guī)定高溫補(bǔ)貼，沒(méi)有明確規(guī)定有低溫補(bǔ)貼。依照國(guó)家安全監(jiān)管總局、人力資源和社會(huì)保障部等相關(guān)部門的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
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高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。 (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生
2020.03.10 726 -
高溫施工的溫度規(guī)定1、水泥路面高溫施工的規(guī)定，氣溫高于30℃，混凝土拌合物溫度在30~35℃、同時(shí)空氣相對(duì)濕度小于80%時(shí)，應(yīng)按高溫期施工的規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)避開高溫期施工水泥混凝土面板。 2、高溫施工的規(guī)定，嚴(yán)控混凝土的配合比，保證其和易性，必要時(shí)可適當(dāng)摻加緩凝
2020.07.15 5,887 -
高溫補(bǔ)貼規(guī)定是多少度用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
2020.09.22 317
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高溫補(bǔ)貼是多少度?
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(
2022-04-10 15,340 -
高溫補(bǔ)貼是多少度
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（
2022-03-23 15,340 -
有哪位知道關(guān)于高溫補(bǔ)貼要多少溫度?
33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)等四部門聯(lián)合下發(fā)通知：工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃，或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2022-06-23 15,340 -
國(guó)家規(guī)定多少度可以領(lǐng)高溫津貼？
在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，無(wú)法采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下的，可以領(lǐng)取高溫津貼?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35
2021-11-01 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
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生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜模钡疆a(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報(bào)生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11
