老板欠我們4個月工資，怎嗎寫工資欠條
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在用人單位的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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1、主體。要將債權(quán)、債務關(guān)系的主體表達清楚，即誰是債權(quán)人誰是債務人(注意“借”詞的歧意)要明確然人為主體時，應核對其身份證上姓名，條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號人單位為主體時，應蓋上單位公章。 2、客體。數(shù)額單位要明確，數(shù)額應用中文繁體字書寫，分比應明確百分比、千分比、萬分比。 3、內(nèi)容。表達清楚，注意避免歧義。應將歸還日期明確，如有利息約定，應寫明，否則依法視為無利息，如有違約金約定，應寫明。如有擔保人，應注明擔保方式，并寫明擔保人。 4、一式多份。條據(jù)最好一式多份，雙方各執(zhí)一份。
先寫明雙方當事人的身份信息，拖欠工資的時間、工資數(shù)額（大寫、小寫均要注明）。然后寫明承諾還款的時間以及違約的責任。最后由老板加蓋單位的公章，勞動者按自己的手印，簽上名字，寫明訂立日期即可。
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老板欠工資該怎么寫欠條老板欠工資寫了欠條，可以直接拿著欠條直接向老板討要；或者向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向人民法院請求支付令；其他維權(quán)方法。
2020.09.07 275 -
老板欠了工資欠條怎么寫如果老板欠工資但寫了欠條，勞動者可以直接拿著欠條直接向老板討要；或者向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向人民法院請求支付令；其他維權(quán)方法。
2020.09.24 227 -
老板欠農(nóng)民工工資怎么寫欠條工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞
2020.01.24 345
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老板拖欠我們兩個多月的工資
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動
2022-07-06 15,340 -
公司老板拖欠工資，我們想讓公司老板寫個欠條要怎么寫
規(guī)范的格式范本欠條截止至x年x月x日，本人尚欠xx人民幣大寫元（小寫），特立此據(jù)！欠款人：王xx年月日
2022-08-30 15,340 -
老板欠我工資要怎么寫欠條
欠條是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關(guān)單位或個人的憑證性應用文。 一、欠條格式欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。 (一)標題欠條的標題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上欠條兩字。也有
2022-08-16 15,340 -
公司老板拖欠工資，我們想讓公司老板寫個欠條要怎么樣寫
規(guī)范的格式范本欠條截止至x年x月x日，本人尚欠xx人民幣大寫元（小寫），特立此據(jù)！欠款人：王xx年月日
2022-08-25 15,340
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老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
00:57
拖欠工資4個月該怎么辦用人單位拖欠4個月工資可以向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要
2,358 2022.06.22 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
