暑假工工傷怎么處理
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暑假工，不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)或者雇傭性質(zhì)，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理，可以要求公司賠償。如果是造成殘疾的，標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)按照診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用計(jì)算；誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算或者按照最近三年的平均收入計(jì)算；殘疾賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。
《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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1.屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個(gè)體法人。 2.若屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償項(xiàng)目主要：殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金，交通費(fèi)等。殘疾的賠償主要看傷者的年紀(jì)和戶口類別，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別。
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暑假工上班路上受傷怎么處理暑假工，不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)或者雇傭性質(zhì)，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理?？梢砸蠊举r償。
2021.03.11 245 -
暑假工工傷怎么賠付？暑假工可以向公司索要一定的賠償。暑假工沒有簽訂勞動(dòng)合同，是屬于雇傭性質(zhì)，因此只能按照人身傷害賠償?shù)霓k法來處理，不能按照工傷的程序處理。學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間工作，不視為與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系，是可以不簽訂勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者才是工傷認(rèn)定的主體，一般認(rèn)
2020.09.14 379 -
暑假工工傷怎么算賠償暑假工可以向公司索要一定的賠償。暑假工沒有簽訂勞動(dòng)合同，是屬于雇傭性質(zhì)，因此只能按照人身傷害賠償?shù)霓k法來處理，不能按照工傷的程序處理。學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間工作，不視為與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系，是可以不簽訂勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者才是工傷認(rèn)定的主體，一般認(rèn)
2020.05.16 312
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暑假工的工傷怎么處理
暑假工工傷處理如下： 1、暑假工，不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)或者雇傭性質(zhì)，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理?？梢砸蠊举r償。 2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2021-09-28 15,340 -
暑假工勞動(dòng)糾紛怎么處理
可以找工會(huì)等中間人與單位協(xié)商，這是解決問題最快的方法，當(dāng)然成功率也最低；協(xié)商不成，可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；如果調(diào)解還是不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四條
2022-04-25 15,340 -
暑假工算工傷嗎
暑期工受傷了就不算工傷了，但具體的賠償還是有的，就是得按照雇傭關(guān)系以及一般人身損害事故向公司要求賠償。
2021-12-15 15,340 -
拖欠暑假工工資怎么辦
暑假工拖欠工資的，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動(dòng)者工資的
2021-09-28 15,340
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時(shí)就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)； 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定要經(jīng)過一個(gè)行政程序的認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門做出工傷認(rèn)定； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，計(jì)算工傷賠償?shù)?/p>
1,755 2022.05.11 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報(bào)告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
2,358 2022.04.17
