暑假工勞動(dòng)糾紛怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以找工會(huì)等中間人與單位協(xié)商，這是解決問題最快的方法，當(dāng)然成功率也最低；協(xié)商不成，可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；如果調(diào)解還是不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
當(dāng)事人可以與單位協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
勞動(dòng)工資糾紛怎么處理？勞資糾紛，可以通過協(xié)商，申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，不愿意調(diào)解，可提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以及訴訟來解決。
2020.10.30 208 -
關(guān)于暑假工糾紛如果因?yàn)楣べY發(fā)放問題而引起的糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的監(jiān)察員去和單位溝通處理有關(guān)工資的問題。如果還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫恍﹩栴}還可以去申請(qǐng)仲裁。
2020.06.22 243 -
暑假工未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁怎么處理如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者
2021.02.01 484
-
暑假工勞動(dòng)糾紛
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、
2022-03-19 15,340 -
工廠勞動(dòng)糾紛怎么處理
你是想?yún)f(xié)商解決，還是想訴訟解決，要注意一下誤區(qū)： 一、一定不要走雇傭關(guān)系因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系勞動(dòng)者有過錯(cuò)的賠償要減少。 二、工廠一般態(tài)度都比較強(qiáng)硬，并且有知識(shí)優(yōu)勢(shì)，一定做好心理準(zhǔn)備 三、一般協(xié)商，公司會(huì)派出法
2022-02-03 15,340 -
工地勞動(dòng)糾紛怎么處理
如果是正規(guī)公司，直接持有效合同進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理。 如果是在工地上干活的話，那您可以直接聯(lián)系我，因?yàn)檫@個(gè)仲裁基本沒用。 希望可以幫你維護(hù)最大的權(quán)益。
2022-01-22 15,340 -
暑假工期間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛該如何維權(quán)
一、利用暑期打暑假工的學(xué)生應(yīng)怎么維權(quán)？ 1、根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。暑期學(xué)生打工提供的是
2022-04-27 15,340
-
01:02
工程轉(zhuǎn)包糾紛要怎么處理分為以下幾種情況： 1、法律不允許轉(zhuǎn)包，因此轉(zhuǎn)包合同無效，按照《民法典》建設(shè)工程合同無效的規(guī)定來處理； 2、合同無效路徑：竣工驗(yàn)收合格的，仍應(yīng)折價(jià)補(bǔ)償承包人；竣工驗(yàn)收不合格的，經(jīng)修復(fù)后合格的，折價(jià)補(bǔ)償承包人，但承包人要自行承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用；修復(fù)
1,366 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
01:31
彩禮糾紛怎么處理彩禮的性質(zhì)屬于附條件贈(zèng)與，以雙方結(jié)婚登記并在事實(shí)上共同生活為生效要件。如果夫妻雙方已經(jīng)結(jié)婚登記，并且享有共同家庭生活的，贈(zèng)與的條件成就，贈(zèng)與生效，彩禮就屬于收受方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，因此在離婚時(shí)不參與分割。除此以外，根據(jù)我國(guó)民法典婚姻家庭編司法解釋
938 2022.04.17
