什么叫做克扣工資？
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克扣工資，在大家的理解就是用人單位扣了一部分工資，并且都是在員工沒有犯錯的情況下扣發(fā)的，這種行為屬于違規(guī)扣取。“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬）。 《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退），勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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什么叫做克扣工資呢
克扣工資，在大家的理解就是用人單位扣了一部分工資，并且都是在員工沒有犯錯的情況下扣發(fā)的，這種行為屬于違規(guī)扣取?！翱丝邸毕抵赣萌藛挝粺o正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按
2022-05-23 15,340 -
什么叫克扣提成？
1、工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
2022-05-09 15,340 -
什么叫扣工資
所謂“克扣”工資，就是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。除了以下幾種理由之外，扣減勞動者工資的行為都是屬于無正當理由： （一）國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的； （二）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)
2022-02-15 15,340 -
什么叫事假扣工資？
依據(jù)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.83天;員
2022-05-08 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
00:52
什么叫做合同詐騙罪合同詐騙罪是指，行為人以非法占有為目的，在簽訂或者履行合同過程中，使用欺騙方法，騙取合同對方當事人數(shù)額較大的財物的行為。其中的欺騙方法包括：1、以虛假的單位或者冒用他人的名義簽訂合同；2、以虛假、作廢的票據(jù)或其他虛假的產權證明作為合同擔保；
1,424 2022.04.15 -
01:11
什么叫股權投資股權投資的意思是，以參與或控制某一公司的經(jīng)營活動為目的，投資購買這一公司股權的行為。股權投資的行為不僅可能在公開的交易市場上出現(xiàn)，還有可能出現(xiàn)在公司的發(fā)起設立或募集設立的場合，甚至是在非公開轉讓股權的場合。股權投資一般是為了長期持有一個公司
6,538 2022.04.15
