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如何申請(qǐng)工傷鑒定?具體的流程是怎樣的?

2022-09-03 15:44

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專業(yè)分析:

鑒定程序是: 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng),需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、根據(jù)不同的,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)

法律依據(jù):

《》、《工傷認(rèn)定辦法》《》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請(qǐng)工傷鑒定的流程如下: 1、用人單位或勞動(dòng)者向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、工傷認(rèn)定后,待病情穩(wěn)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成立專家組; 4、鑒定; 5、出具鑒定結(jié)論。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒蹋河萌藛挝患皶r(shí)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定;收到工傷認(rèn)定決定書后,依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;收到鑒定結(jié)論后,依法去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷保險(xiǎn)待遇。

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