沒有簽合同勞動者離職怎么找工廠要工資
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到勞動仲裁委員會申請仲裁；（這個時間較長）或者到勞動監(jiān)察大隊舉報（這個解決的快）1、沒有簽訂勞動合同可以申請雙倍工資；2、拖欠工資，除了要求支付工資外，可以要求支付25%的經(jīng)濟補償金。
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工廠沒有勞動合同怎么樣要工資工廠沒有勞動合同要工資的步驟如下： 1、同單位協(xié)商解決；要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金； 2、若不能協(xié)商解決，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 3、也向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書
2022.12.07 853 -
離職有沒有工資沒有簽勞動合同工作一個月沒有簽合同辭職有工資，根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在工作后付出了勞動的應當獲得相應的工資款，勞動者辭職后，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，用人單位沒有簽勞動合同，勞動者還可以主張兩倍工資。
2020.12.08 417 -
沒簽勞動合同自動離職有沒有工資關于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
2022.04.12 1,448
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工廠沒有簽勞動合同，工資怎么要？
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，工廠沒有簽勞動合同的不發(fā)工資可以要求支付工資同時支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全
2022-07-07 15,340 -
沒有簽勞動合同離職怎么要工資
1、你們可以要求單位補發(fā)工資，并支付拖欠工資的25%額外的經(jīng)濟補償金。 2、沒有簽訂勞動合同，從第二個月開始，應支付雙倍工資報酬。 3、沒有提前1個月通知單位辭職的，單位可以要求你們賠償沒有提前通知給
2022-05-09 15,340 -
沒簽勞動合同離職后工廠不發(fā)工資怎么辦
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，工廠沒有簽勞動合同的不發(fā)工資可以要求支付工資同時支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全
2022-07-09 15,340 -
工廠沒有簽勞動合同怎么拿工資
㈠月薪制工資。乙方每月工作26日的月薪工資總額元（試用期元），包括正常工作時間工資及附加工資（加班工資、獎金及其它補助）等，加班加點工資以正常工作時間工資770元/月計算；乙方每月工作不足26日按實際
2022-08-08 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,306 2022.04.17
