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打工簽合同違約一般怎么辦

2022-06-08 10:40

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專業(yè)分析:

1、打工簽合同違約需要承擔(dān)違約責(zé)任。 2、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定、競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的,可以約定違約金。 3、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同需要交納的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_pxfy/">培訓(xùn)費(fèi)用,具體由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商約定。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

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合同違約金的范圍法律未作具體約定,一般是在不超過(guò)實(shí)際損失的30%。對(duì)于違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的數(shù)額高于損失的,一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。法院有自由裁量權(quán),對(duì)于過(guò)高、過(guò)低可以適當(dāng)調(diào)節(jié)。

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