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工廠不簽合同可以不買社保嗎

2022-07-14 18:27

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2022-07-14回復

專業(yè)分析:

,我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定: 1, 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查; 2, 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以索賠,單位和員工沒有簽訂勞動合同,員工可以申請勞動仲裁,要求簽訂勞動合同,要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資;補繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟補償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工廠沒有簽勞動合同沒有買社保的話,首先員工本人可以和工廠協(xié)商一下,因為本身工廠這樣做肯定是違法的,國家要求必須在一個月之內(nèi)簽訂書面合同的,否則從第二個月開始就要支付雙倍的工資,社保也應(yīng)該正常的給員工辦理,如果溝通沒有什么效果的話,建議可以申請勞動仲裁。

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    2020.12.13 120
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