妊娠期合同到期如何辦？？
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女職工勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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妊娠期間可以離婚嗎妊娠期間一般不能離婚，但女方提出離婚或者協(xié)議離婚的除外。法律規(guī)定，男方不能在女方懷孕，產(chǎn)褥，哺乳，或產(chǎn)后一年內(nèi)，流產(chǎn)后都不能提離婚，但是女方提出離婚或者女方有與他人通奸、非法同居等情形男方提出離婚，法律是允許的。
2021.02.14 335 -
妊娠期是否可以拘留妊娠期不可以拘留。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，女性妊娠期不能采取強制措施。被拘留人懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的，拘留所不予收拘，并應(yīng)當(dāng)出具不予收拘通知書，通知拘留決定機關(guān)。
2020.10.15 232 -
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妊娠期勞動合同到期怎么辦
1、勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。因此，當(dāng)女職工進(jìn)入孕期后，即使勞動合同期滿也應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束之后才能終止，用人單位必須做的是“續(xù)延”而非“續(xù)
2022-07-06 15,340 -
妊娠期可以拘留嗎
不可以。 我國法律規(guī)定，被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知書，通知拘留決定機關(guān)： (一)不滿16周歲或者已滿70周歲的; (二)已滿16周歲不滿18周歲，初次違反治安管理的;
2022-06-02 15,340 -
妊娠期間能離婚嗎？
妊娠期間一般不能離婚，但女方提出離婚或者協(xié)議離婚的除外。法律規(guī)定，男方不能在女方懷孕，產(chǎn)褥，哺乳，或產(chǎn)后一年內(nèi)，流產(chǎn)后都不能提離婚，但是女方提出離婚或者女方有與他人通奸、非法同居等情形男方提出離婚，法
2021-07-22 15,340 -
妊娠三期可以辭退嗎
正常情況下，公司不能辭退三期女員工，只有在一種情況下可以辭退：《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人
2022-07-24 15,340
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合同到期怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當(dāng)事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17 -
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廠房合同到期無效如何維權(quán)遇到廠房合同到期無效的情形時，如果想要維權(quán)，可以選擇向人民法院起訴，但是前提是必須同時具備《民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定的四項必備起訴條件。然后，可以在起訴書中要求導(dǎo)致合同無效的當(dāng)事一方承擔(dān)責(zé)任。 具體而言，《民法典》第一百五十七條對民事
771 2022.04.17 -
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合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會對合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15
