勞動合同到期公司不續(xù)簽就要承擔(dān)賠償嗎
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不是賠償，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿時，用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同都終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，如降低月薪或延長勞動時間等，勞動者不同意續(xù)訂的，則勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，如工資標(biāo)準(zhǔn)不變或提高，勞動者不同意續(xù)訂的，則勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
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勞動合同到期后公司不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
有的。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
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公司勞動合同到期不續(xù)簽要賠償嗎公司在勞動合同到期時不續(xù)簽的，一般不要賠償勞動者，但要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者在公司每工作滿一年的，公司要向其支付一個月工資的補(bǔ)償金。但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽或者公司未降低條件來續(xù)簽，勞動者拒絕的，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022.08.11 322 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎？勞動合同到期，因公司原因不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.11 140 -
公司勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎公司勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償，合同自然終止也要補(bǔ)償按照舊法的規(guī)定，只有在用人單位單方面解除或主動提出解除未到期的勞動合同時，無過錯的勞動者才會獲得補(bǔ)償；如果是合同到期終止，一般情況下勞動者不會得到任何補(bǔ)償。而在新法中，這一被執(zhí)行了12年的
2020.09.13 242
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勞動合同到期公司不續(xù)簽要承擔(dān)賠償嗎
公司不續(xù)簽勞動合同，需要給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽要承擔(dān)賠償嗎？
1、如果是用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽就賠償了嗎
如果現(xiàn)在單位不和你們續(xù)簽新合同的，那么，要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?008年1月1日算起到現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于1個月的工資；如果單位不續(xù)簽合同，但又繼續(xù)用你們的，那么，可以要求雙倍的工資；如果在合同期內(nèi)，
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要承擔(dān)賠償嗎？
公司不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月
2022-05-08 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
