退休人員發(fā)生工傷該如何賠償
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退休人員發(fā)生工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同或者未購買工傷保險(xiǎn)的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。依法購買了工傷保險(xiǎn)的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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退休返聘的員工發(fā)生工傷賠償如下：退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不再具備勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能按照規(guī)定確定工傷；返聘人員發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助設(shè)備費(fèi)、必要的交通費(fèi)和被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)，以及喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
在退休之前鑒定為工傷不算是退休人員返聘的工傷，所以單位應(yīng)按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)支付受傷員工相應(yīng)的工傷待遇。 工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、醫(yī)療費(fèi)：工傷保險(xiǎn)基金支付 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。單位支付 3、交通費(fèi)：條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，單位支付。 4、食宿費(fèi)：同交通費(fèi)條件一樣，單位支付。 5、康復(fù)性治療費(fèi)：基金支付。 6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，基金支付。 7、工資、福利：停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過12個(gè)月，最長2年，單位支付。 8、生活護(hù)理費(fèi)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%，基金按月支付。
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退休人員工傷如何賠償？我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，退休人員在發(fā)生意外受傷或者死亡的時(shí)候，首先需要先判定該退休人員是否屬于退休返聘人員或者是仍然在從事勞動(dòng)的人員。如果該退休人員滿足以上的兩個(gè)條件，那么就可以按照工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。但是如果該退休人員沒有
2020.12.09 600 -
退休返聘人員發(fā)生工傷如何賠付退休返聘人員發(fā)生工傷的賠付，具體如下： 1、賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)： （1）醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； （2）交通食宿費(fèi)：
2023.04.21 5,013 -
退休返聘人員發(fā)生工傷該如何處理退休返聘人員發(fā)生在工作中受傷，不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)殡p方不存在勞動(dòng)關(guān)系。 已經(jīng)享受退休養(yǎng)老待遇的返聘人員，公司無法為其繳納工傷保險(xiǎn)的，公司需承擔(dān)賠償責(zé)任，但具體承擔(dān)多少的責(zé)任，需要雙方協(xié)商解決，無法協(xié)商的則需通過相關(guān)的法律途徑解決。
2021.02.28 360
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退休人員發(fā)生工傷如何賠償
在退休前幾個(gè)月受傷，也應(yīng)該按照正常的工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，先要求公司申報(bào)工傷、再進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，最后要求公司賠償下列費(fèi)用，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工
2022-08-15 15,340 -
退休人員發(fā)生工傷后，如何處理，退休人員發(fā)生工傷事故如何進(jìn)行賠償
已經(jīng)退休并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，和現(xiàn)工作單位的關(guān)系就不是勞動(dòng)關(guān)系，一般認(rèn)為是雇傭關(guān)系，而工傷保險(xiǎn)條例所調(diào)整的是勞動(dòng)關(guān)系，所以就不能走工傷認(rèn)定的程序，但可以通過民事訴訟要求人身損害賠償。 害人致傷他人，尚未
2022-01-20 15,340 -
退休工人發(fā)生工傷如何賠償
退休返聘人員在工作中發(fā)生事故傷害，按照勞務(wù)雇傭關(guān)系處理，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)
2022-11-29 15,340 -
退休人員工傷該如何賠償
二、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休
2022-07-29 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申
14,823 2022.07.12 -
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
6,155 2022.04.17
