職工因工死亡如何賠償
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員工因工死亡怎么賠償：根據(jù)《》第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工傷死亡時，符合供養(yǎng)親屬條件的供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇。撫恤金標準為：以工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月為40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月為30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不得超過工亡職工本人生前工資。本人工資低于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資60%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資60%計算;高于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%計算。(三)一次性工亡補助金。職工因工傷死亡時發(fā)給一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上一年度職工月平均工資。
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職工因工死亡的，從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補助金：喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月；供養(yǎng)親屬撫恤金，無勞動能力的親屬，配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月10％。
職工因工死亡的賠償包括： 1.喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資； 2.供養(yǎng)親屬撫恤金； 3.一次性工亡補助金：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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