60多歲受傷工傷怎么賠償
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根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡，男滿60周歲的，已達到法定的退休年齡。 在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護，也不享受工傷保險待遇。 受害人可以通過人身損害賠償起訴用人單位。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人單位主張賠償。
賠償標準要結(jié)合工傷保險條例及發(fā)生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據(jù)傷情確定的勞動能力級別最終確定賠償標準。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
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60歲工傷賠償標準年滿60歲的人已經(jīng)到達法定退休年齡，所以不受勞動法的保護了，自然就沒有什么工傷賠償。但是受到合同法的保護，可以根據(jù)簽訂的合同進行索要賠償
2020.03.23 369 -
農(nóng)民工超60歲工地受傷怎么賠年滿60歲的人已經(jīng)到達法定退休年齡，所以不受勞動法的保護了，自然就沒有什么工傷賠償。但是受到合同法的保護，所以可以根據(jù)簽訂的合同進行索要賠償。
2020.10.09 387 -
60歲老人工地受傷怎么理賠應(yīng)按雇傭關(guān)系要求雇主賠償。年滿六十八周歲的人已經(jīng)超過法定退休年齡，如果在工地工作的，與所在單位間屬于雇傭關(guān)系而不是勞動關(guān)系。如果因此而受傷的，不屬于工傷，應(yīng)按人身損害賠償標準由雇主進行賠償。具體的賠償項目主要是：醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)
2020.09.26 838
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60歲以上職工受傷怎么賠償
，根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公民年滿60周歲便不再屬于《勞動法》及《勞動合同法》所規(guī)定的“勞動者”，其與用工單位之間只存在勞務(wù)法律關(guān)系，不受《勞動法》及《勞動合同法》的調(diào)整，因此該公民在工作中受到的傷害也不
2022-04-10 15,340 -
60歲工傷怎么賠償
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇主應(yīng)當承擔雇員在雇傭活動中遭受人身傷害的賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身傷害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人承
2021-12-11 15,340 -
60歲工傷賠償
員工工傷，在年滿60歲之后也是可以領(lǐng)取傷殘賠償金的。但是需要根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定進行執(zhí)行。傷殘賠償金分為一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。分別有單位和工傷保險基金支付。工傷賠償
2022-04-20 15,340 -
工傷超過60歲怎么賠償
一、第一步，提出工傷認定申請。你及時到當?shù)厝松缇止粕暾埞J定，因為工傷認定的時效為一年，你必須在一年內(nèi)申請工傷認定，如果超過時間，就無法做工傷認定，你的賠償也就得不到了，如果去工傷科申請工傷認定
2022-03-15 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔責任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04
