公務(wù)員沒有考核獎金考勤獎金從獎金和安全獎金中扣出是否合理?
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績效獎金不包含滿勤獎，績效獎金，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。
職工因工傷不能正常上班的停工留薪期內(nèi)工資待遇不變，即視作正常上班，所以不能因治療或休養(yǎng)而影響年終獎。
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無償獻(xiàn)血金獎有獎金嗎只是一個榮譽(yù)而已，沒有任何獎金，有時一個獎?wù)?，有時一本證書。無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎，用以獎勵多次自愿無償獻(xiàn)血者。其獎項(xiàng)和獲獎標(biāo)準(zhǔn)為： （一）銅獎，自愿無償獻(xiàn)血達(dá)20次以上的獻(xiàn)血者； （二）銀獎，自愿無償獻(xiàn)血達(dá)30次以上的獻(xiàn)血者； （三）金獎，自愿無
2020.10.10 1,526 -
滿勤獎和全勤獎的區(qū)別本質(zhì)上是一樣的。全勤獎、滿勤獎指的是都在當(dāng)月內(nèi)的每個工作日都按時上下班,無遲到早退、請假曠工等缺席的情況,即可獲得對應(yīng)的工作獎勵。
2020.09.07 5,032 -
公務(wù)員有全勤獎嗎公務(wù)員由公務(wù)員法規(guī)定，事業(yè)編制工作人員除適用勞動法調(diào)整的參照公務(wù)員調(diào)整。公務(wù)員法有規(guī)定全勤獎的可以發(fā)放。
2020.06.26 810
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獎金是否該扣獎金
不該扣獎金，獎金是工資的一部分，應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約
2022-01-19 15,340 -
公司扣全勤獎和半個月的獎金合法嗎？
【1】休陪產(chǎn)假是否視為出勤，應(yīng)該看各省人口與計劃生育條例規(guī)定?！?】夫妻都符合晚育的，生育第一個孩子，給丈夫陪產(chǎn)假的。視為出勤，各省規(guī)定的天數(shù)不等。例如1：根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》第24條職工
2022-10-05 15,340 -
是否涵蓋出勤獎等各類獎金？
簽署合同上的工資為900元，但是領(lǐng)工資的簽單上是550元，加各項(xiàng)獎金，實(shí)際到手的工資為1100元。是否在最低工資以上這樣的合同是否合法
2022-10-27 15,340 -
員工受工傷公司是否應(yīng)該扣除年底獎金和當(dāng)月全勤獎
工資屬于獎金的一種，用人單位需要根據(jù)合法制定的考核制度對勞動法發(fā)放績效工資。如果沒有考核制度，用人單位不得隨意克扣勞動者的績效工資。否則屬于用人單位克扣工資。有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以
2022-09-05 15,340
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國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金可以同時拿嗎國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金不可以同時拿。國家勵志獎學(xué)金是為了激勵普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等專科學(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎勵資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎
14,140 2022.05.11 -
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
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國家獎學(xué)金比例占多少目前看來，國家獎學(xué)金的比例每年都是固定的，而且對于本科生、研究生而言，獲得國家獎學(xué)金的學(xué)生所占比例又有所不同。此外，研究生又因?yàn)榉譃榇T士研究生和博士研究生，所以占比也不同。具體地來看，總體上每年，全國超過2000所高校，近2700萬名在校學(xué)
10,358 2022.04.17
