生育津貼，是指對職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開工作崗位而中斷收入時，按照生育保險(xiǎn)的法律、法規(guī)給予定期支付現(xiàn)金的一項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇，又稱現(xiàn)金津貼。 生育津貼已成為一種對職業(yè)婦女表示關(guān)注的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟(jì)保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照適當(dāng)?shù)纳顦?biāo)準(zhǔn)維持無所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項(xiàng)基本權(quán)利。 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： 1、女職工生育享受產(chǎn)假； 2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，其根本目的是對女職工基本生活進(jìn)行保障。 生育津貼和產(chǎn)假工資一樣么 我國的生育津貼原稱產(chǎn)假工資。為了與國際通用術(shù)語銜接，1994年改稱生育津貼。實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼；而沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)產(chǎn)假工資”、形成了雙軌”制。 女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼等生育保險(xiǎn)待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產(chǎn)假工資。 2001年11月1日開始施行《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》后，企業(yè)只要按規(guī)定額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，女職工生育后的法定產(chǎn)假期間享受生育津貼，用人單位不再支付產(chǎn)假工資。所以生育津貼實(shí)際上就是以前所說的產(chǎn)假工資。 該辦法規(guī)定了從業(yè)婦女可以享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼兩項(xiàng)待遇，其中生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是以本人當(dāng)月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)的，順產(chǎn)一般為繳費(fèi)基數(shù)×3個月，晚育、難產(chǎn)的還可另增半個月，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。 生育津貼怎么算 生育津貼的計(jì)算方法： 按分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)/30天*產(chǎn)假假期天數(shù)+營養(yǎng)費(fèi)+一、二級醫(yī)院分娩補(bǔ)貼產(chǎn)假假期：女職工正常產(chǎn)假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產(chǎn)的增加30天，辦理了《獨(dú)生子女光榮證》的增加35天。 例：具體計(jì)算方法 生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下： 順產(chǎn)：正常90天*（2268/30天）+營養(yǎng)費(fèi)3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨(dú)生子女證35天*（2268/30）＝11529元 剖腹產(chǎn)：正常90天*（2268/30天）+營養(yǎng)費(fèi)3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨(dú)生子女證35天*（2268/30）+剖腹產(chǎn)30*（2268/30）＝14742元 以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購買基數(shù)算出作為參考，實(shí)際費(fèi)用以個人社保帳戶（廣州市勞動社會保障網(wǎng)中查詢）的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。 注：生完后一定要辦理到獨(dú)生子女光榮證才可以享受35天的獨(dú)生子女津貼。所享受的生育福利： 1、免費(fèi)產(chǎn)前檢查（按照醫(yī)保規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)） 2、分娩定點(diǎn)醫(yī)院掛帳（醫(yī)院直接跟醫(yī)保核算費(fèi)用，除自費(fèi)藥外，其它生育險(xiǎn)范圍內(nèi)用藥及手術(shù)費(fèi)由醫(yī)保承擔(dān)） 3、生育津貼（生育完后五個月內(nèi)提供相關(guān)資料由公司為您報(bào)銷一次性生育津貼，根據(jù)如上《生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》支付）。