計算工資總額包括經濟補償金嗎
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職工工資總額包括經濟補償金，職工薪酬包括： （1）職工工資、獎金、津貼和補貼； （2）職工福利費； （3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； （4）住房公積金； （5）工會經費和職工教育經費； （6）非貨幣性福利； （7）因解除與職工的勞動關系給予的補償； （8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
經濟補償金計入工資總額內。這可以從兩個方面分析，會計處理上，職工薪酬中就包括了因解除與職工的勞動關系給予的補償，也就是我們說的經濟補償金。從個稅上看，勞動者獲得的經濟補償金應當按照工資、薪金所得項目，依法征收個稅。
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經濟補償金計算時包括加班工資嗎經濟補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 經濟補償金不包含加
2020.02.12 181 -
經濟補償金是否算工資總額內經濟補償金應算工資總額內，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.09.28 430 -
怎么計算經濟補償金額按照勞動合同法的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。有些情況下，公司要支付給員工賠償金，賠償金的金額按經濟補償
2020.08.24 582
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經濟補償金算工資總額嗎
會計處理上，支付給職工的經濟補償金應該計入企業(yè)的職工薪酬。
2022-06-25 15,340 -
經濟補償金算工資總額嗎?
會計處理上，支付給職工的經濟補償金應該計入企業(yè)的職工薪酬。
2022-07-17 15,340 -
工資總額能計入經濟補償金嗎
經濟補償金計入工資總額內。這可以從兩個方面分析，會計處理上，職工薪酬中就包括了因解除與職工的勞動關系給予的補償，也就是我們說的經濟補償金。從個稅上看，勞動者獲得的經濟補償金應當按照工資、薪金所得項目，
2022-06-24 15,340 -
經濟補償金算工資總額內的嗎
《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括： （一）職工工資、獎金、津貼和補貼； （二）職工福利費； （三）醫(yī)療保險
2022-07-16 15,340
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01:17
經濟補償金金額如何計算經濟補償金計算標準： 1、計算基數，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結合當地的實際情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
01:29
經濟補償金如何計算經濟補償金計算標準： 1、計算基數，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結合當地的實際情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
01:24
經濟賠償金和經濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經濟補償的，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
