工資總額包括工資總額和應(yīng)付職工薪酬嗎?
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職工工資總額中包括應(yīng)付職工薪酬。 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。一般由：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、福利待遇、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，不論其經(jīng)費(fèi)來(lái)源，支付形式，費(fèi)用支出渠道，是否計(jì)入成本，是否國(guó)家計(jì)征所得稅，均應(yīng)列入工資總額計(jì)算范圍內(nèi)。
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職工工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時(shí)工資率支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國(guó)家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。
工資總額由下列六個(gè)部分組成： 計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
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工資薪金總額包括什么工資總額由以下六部分組成： 1、計(jì)時(shí)工資； 2、計(jì)件工資； 3、獎(jiǎng)金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點(diǎn)工資； 6、特殊情況下支付的工資。 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循勞動(dòng)分配原則，同工同酬。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，工資水平逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總額實(shí)行宏觀調(diào)
2022.05.11 1,627 -
全部職工工資總額包括哪些1、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資總額包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資和其他補(bǔ)貼等； 2、機(jī)關(guān)工人工資總額包括崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資、其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等； 3、事業(yè)單位工作人員工資總額包括技術(shù)（職務(wù)）工資、津貼、其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等； 4、企業(yè)單
2020.02.24 2,582 -
職工工資總額包括哪些內(nèi)容工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成。其統(tǒng)計(jì)包括兩個(gè)指標(biāo)、三類(lèi)人員工資。兩個(gè)指標(biāo)指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類(lèi)人員工資指在崗職工工資、勞務(wù)派遣人員工資、其他從業(yè)人員工資。
2020.07.13 830
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職工工資總額是否包括應(yīng)付職工薪酬
職工工資總額中包括應(yīng)付職工薪酬。 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解
2022-05-02 15,340 -
職工工資總額中是否包括應(yīng)付職工薪酬
職工工資總額中包括應(yīng)付職工薪酬。 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解
2022-04-21 15,340 -
職工工資總額包括哪些？
企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計(jì)算原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一般包括：崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。鑒于目前企業(yè)工資項(xiàng)目不統(tǒng)一，用人單位實(shí)際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項(xiàng)目
2022-06-01 15,340 -
職工工資總額包括哪些?
一、職工工資總額包括哪些 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其統(tǒng)計(jì)包括兩個(gè)指標(biāo)、三類(lèi)人員工資。兩個(gè)指標(biāo)指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類(lèi)人員工資指在崗職工工
2023-04-12 15,340
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,588 2022.05.11 -
01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。一般來(lái)說(shuō)，工資都是一個(gè)月發(fā)一次，所以上個(gè)月的工資在經(jīng)過(guò)一個(gè)月后還沒(méi)有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月，但是也沒(méi)有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
