勞動(dòng)仲裁辦案是什么程序
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1、受理：申請人向仲裁委書面申請仲裁后，仲裁委應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起五日內(nèi)，書面告知當(dāng)事人是否受理； 2、申請書副本送達(dá)：對受理的案件，應(yīng)當(dāng)在受理后五日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人； 3、答辯：被申請人在收到申請書副本后十日內(nèi)向仲裁委提交答辯書； 4、答辯書副本送達(dá)：仲裁委在收到答辯書后五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人； 5、通知開庭：仲裁庭在開庭五日前書面通知雙方開庭日期和地點(diǎn)，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭； 6、開庭審理：詢問當(dāng)事人、舉證質(zhì)證、庭審辯論、當(dāng)事人最后意見、庭上調(diào)解。 7、裁決：按照審理情況作出裁決書。
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勞動(dòng)仲裁辦案一般程序： 1、勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書面提出勞動(dòng)仲裁申請； 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請并進(jìn)行仲裁； 3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。
勞動(dòng)仲裁備案程序如下，當(dāng)事人應(yīng)該從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起的一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)該要說明提出勞動(dòng)仲裁請求的事實(shí)、理由和仲裁依據(jù)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)該要從收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定，并通知申請人。
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勞動(dòng)仲裁辦理程序是什么？申請勞動(dòng)仲裁的程序是：根據(jù)勞動(dòng)合同條款將發(fā)生的爭議提交至仲裁委員會(huì)，選定仲裁員組成仲裁庭，對仲裁請求進(jìn)行實(shí)體審理，對雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)作出裁斷。
2020.03.19 117 -
勞動(dòng)仲裁程序是什么首先由申請人向仲裁庭申請仲裁，接受仲裁申請書后，仲裁委5日內(nèi)立案并將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，被申請人10日內(nèi)向仲裁委提出答辯，仲裁委5日內(nèi)將答辯書送達(dá)仲裁申請人;其次，仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書
2020.06.10 184 -
勞動(dòng)仲裁程序是什么勞動(dòng)仲裁程序：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)發(fā)出不予立案通知書。決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起5日內(nèi)通知申請人，并將申訴書副本送達(dá)被申請人。
2022.04.12 1,337
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勞動(dòng)仲裁辦案的程序是什么？
1、受理：申請人向仲裁委書面申請仲裁后，仲裁委應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起五日內(nèi)，書面告知當(dāng)事人是否受理； 2、申請書副本送達(dá)：對受理的案件，應(yīng)當(dāng)在受理后五日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人； 3、答辯：被申請人在
2022-12-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁辦案的程序是什么
1、受理：申請人向仲裁委書面申請仲裁后，仲裁委應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起五日內(nèi)，書面告知當(dāng)事人是否受理； 2、申請書副本送達(dá)：對受理的案件，應(yīng)當(dāng)在受理后五日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人； 3、答辯：被申請人在
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁立案程序是什么？
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁申請應(yīng)當(dāng)列明仲裁請求和依據(jù)的事實(shí)理由。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出受理或者不受理的決定并通知申請
2022-05-31 15,340 -
勞動(dòng)仲裁立案程序是什么
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁申請應(yīng)當(dāng)列明仲裁請求和依據(jù)的事實(shí)理由。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出受理或者不受理的決定并通知申請
2022-05-28 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
