為什么要補(bǔ)償？
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員工三個(gè)月試用期滿(mǎn)未轉(zhuǎn)正，被辭退，未簽勞動(dòng)合同公司需要補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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青苗補(bǔ)償?shù)囊?guī)格是：在征用前土地上長(zhǎng)有的青苗，因征地施工被毀掉的，應(yīng)由用地單位按照在田作物一季產(chǎn)量、產(chǎn)值計(jì)算，給予補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況而定。
補(bǔ)稅指的是上一年度個(gè)人所得稅的預(yù)扣預(yù)繳稅額與實(shí)際扣繳稅額出現(xiàn)了差數(shù)，且實(shí)際應(yīng)扣繳稅額大于預(yù)扣預(yù)繳的稅額。個(gè)人所得稅之所以要補(bǔ)稅，是因?yàn)?020年3月至6月辦理個(gè)稅匯算清繳時(shí)，個(gè)人的預(yù)扣預(yù)繳稅款比年度應(yīng)納稅額少了，因此要進(jìn)行補(bǔ)稅。
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勞動(dòng)合同到期為什么還要支付補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期后，如果是單位主動(dòng)提出不續(xù)簽或者降低條件來(lái)續(xù)簽被勞動(dòng)者拒絕的，要支付補(bǔ)償，因?yàn)檫@是由單位的原因?qū)е碌摹Ｑa(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在單位每工作一年，單位要支付一個(gè)月的工資。
2020.04.23 143 -
為什么競(jìng)業(yè)合同不可以要求補(bǔ)償金競(jìng)業(yè)合同可以要求補(bǔ)償金，未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款的競(jìng)業(yè)限制合同無(wú)效。用人單位可以按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以一次性支付。用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以解除競(jìng)業(yè)限制合同。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.03.28 121 -
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征地補(bǔ)償為什么要聽(tīng)證
確立征地補(bǔ)償安置聽(tīng)證，主要是因?yàn)樵谡鞯剡^(guò)程中存在一些突出問(wèn)題：一是隨著熱的興起，地方政府征地的規(guī)模不斷擴(kuò)大；二是低價(jià)征地問(wèn)題嚴(yán)重，安置補(bǔ)償不到位，尤其是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)普遍偏低；三是不注重
2022-08-18 15,340 -
公司調(diào)崗為什么要補(bǔ)償
你目前是處于什么狀態(tài)，已經(jīng)離職了還是在崗？工作期間與公司簽訂了勞動(dòng)合同么？調(diào)崗有沒(méi)有出相關(guān)的公示呢，這個(gè)可以先拍照取證保存。工作期間公司有為你購(gòu)買(mǎi)過(guò)社保么？你所說(shuō)的05年到15年給了補(bǔ)償是基于什么而給
2022-02-02 15,340 -
拆遷為什么要補(bǔ)償房屋？貨幣補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞接袃煞N，可以實(shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。貨幣補(bǔ)償作為主要方式。 其原因： 一是貨幣補(bǔ)償操作簡(jiǎn)單，且一次性了斷，不會(huì)產(chǎn)生延長(zhǎng)過(guò)渡期限、被拆遷人或使用人不能及時(shí)回遷等后續(xù)問(wèn)題; 二
2022-04-22 15,340 -
為什么有的補(bǔ)償有的不補(bǔ)償？
員工三個(gè)月試用期滿(mǎn)未轉(zhuǎn)正，被辭退，未簽勞動(dòng)合同公司需要補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
2022-10-05 15,340
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什么是補(bǔ)償貿(mào)易補(bǔ)償貿(mào)易一般是指買(mǎi)家在信貸的基礎(chǔ)之上，從境外廠商處進(jìn)口機(jī)器設(shè)備、先進(jìn)技術(shù)，以及其他原材料，并約定在一定時(shí)間之內(nèi)，以產(chǎn)品或者勞務(wù)等等形式進(jìn)行償還的一種貿(mào)易方式。一般針對(duì)缺乏先進(jìn)的技術(shù)和外匯的國(guó)家，利用補(bǔ)償貿(mào)易的形式可以很好的用外資買(mǎi)進(jìn)先進(jìn)的技
279 2022.04.17 -
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什么情況下公司辭退員工要補(bǔ)償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無(wú)過(guò)失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟(jì)性裁員而辭
3,511 2022.05.11 -
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為什么要交醫(yī)保要交醫(yī)保的原因是醫(yī)療保險(xiǎn)有強(qiáng)制、預(yù)防、保障的作用。具體如下： 1、只要是城鎮(zhèn)在崗職工，用人單位會(huì)繳納醫(yī)保等社保種類(lèi)，這是帶有強(qiáng)制性的； 2、生病住院時(shí)可以減輕自己和家人的負(fù)擔(dān)； 3、有保障作用，有醫(yī)療保險(xiǎn)做保障，一旦生病住院了，起碼的醫(yī)療保
11,099 2022.04.18
