口頭協(xié)議降低工資是否有效呢？
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勞動(dòng)者和用人單位僅以口頭協(xié)議降低勞動(dòng)者工資的，該協(xié)議不發(fā)生變更工資的效力。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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口頭協(xié)議除非有視屏或語音資料證明，否則就不具有法律效力，這個(gè)一定要注意。采取口頭形式并不是說沒有任何憑證，商店的購物發(fā)票、小票等能夠作為合同成立的證明，但是不能作為合同成立的書面形式。所以，訂立標(biāo)的額較大或者不能即時(shí)清潔的合同時(shí)，最好采用書面形式。企業(yè)訂立口頭合同時(shí)要審慎，一定要注意訂立合同的時(shí)機(jī)和方式。
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夫妻口頭協(xié)議是否有效夫妻口頭協(xié)議有效?？陬^協(xié)議也是合同的一種表現(xiàn)形式。但是法律規(guī)定婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議必須要是書面形式。夫妻之間可以通過書面形式約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
2021.02.07 155 -
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口頭轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否有效雙方可以根據(jù)口頭協(xié)議并履行自己的權(quán)利義務(wù)，但一方否認(rèn)情況下單憑口頭協(xié)議是無法證實(shí)該協(xié)議是否生效。
2021.03.06 157
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口頭協(xié)議降低工資是否有效？
勞動(dòng)者和用人單位僅以口頭協(xié)議降低勞動(dòng)者工資的，該協(xié)議不發(fā)生變更工資的效力。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2022-10-23 15,340 -
口頭協(xié)議降低工資有效嗎？
勞動(dòng)者和用人單位僅以口頭協(xié)議降低勞動(dòng)者工資的，該協(xié)議不發(fā)生變更工資的效力。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。相關(guān)法律可參考：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞
2022-10-23 15,340 -
口頭協(xié)議是否有效呢
是有效的。口頭協(xié)議即口頭合同，民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要是出于雙方的真實(shí)意思表示，就是有效的。
2022-05-22 15,340 -
口頭協(xié)議是否有效呢？
是有效的?？陬^協(xié)議即口頭合同，民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要是出于雙方的真實(shí)意思表示，就是有效的。
2022-05-26 15,340
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租房口頭協(xié)議是否有效我國民法典第469條規(guī)定了，當(dāng)事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實(shí)踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂
688 2022.05.23 -
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擔(dān)保合同口頭協(xié)議有法律效力嗎擔(dān)保合同是合同的一種類型，以口頭形式訂立的擔(dān)保合同具有法律效力，為相關(guān)法律所保護(hù)。 《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同的形式，可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式。又依據(jù)《民法典》第四百六十五條的規(guī)定，依法成立的合同受法律
1,624 2022.04.15 -
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口頭協(xié)議能否構(gòu)成合同詐騙口頭協(xié)議如果要構(gòu)成合同詐騙，則需要滿足以下條件： 1、欺詐人有欺詐的故意。欺詐的故意，是指明知自己的陳述是虛偽的，并會導(dǎo)致對方陷入錯(cuò)誤認(rèn)識，而希望或放縱這種結(jié)果的發(fā)生。欺詐的故意包括兩方面：一是陳述虛偽事實(shí)的故意；二是誘使他人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識的
830 2022.07.02
