2024年，在公司干了11年，公司辭退我怎么賠償
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經(jīng)濟(jì)補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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在公司干了7年如果被公司辭退的，每工作一年可以得到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，員工工作了7年，可以得到7個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。如果是公司非法辭退，則需要雙倍賠償，員工可以得到14個月的工資。
差兩年退休的員工被用人單位辭退的，其可以獲得的賠償是雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)其在本單位工作的年限確定，每工作一年支付一個月的工資；工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。但是用人單位賠償?shù)那疤崾寝o退行為存在過錯。
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在公司上了11年的班,被辭退了應(yīng)該賠償多少錢在公司上了11年的班，被辭退了應(yīng)該賠償二十二個月的工資，相關(guān)規(guī)定如下： 1、如果沒有正當(dāng)理由辭退的，可要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金，也就是22個月的工資； 2、標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年支付一個月工資；如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間； 3
2023.03.21 29 -
在公司干十年的能被公司辭退嗎？勞動者在公司工作滿十年，如果符合法定的情形的，公司可以辭退。法定的情形包括勞動者嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；患病后在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位另行安排的工作的等。
2020.03.25 226 -
員工在公司干了二十年被辭退怎么辦經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.04.28 687
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在單位干了七年公司辭退我
違法解除的，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。
2022-10-24 15,340 -
我在公司干了兩年半,如果公司要辭退我,我有沒有補償
當(dāng)然有賠償，一年給一個月工資，二年半應(yīng)得三個月的賠償，但你公司如是私企，很難得到賠償就是走法律程序，能給你托死，人力精力財力全賠上，很難。
2024-08-23 15,340 -
在干了八九年現(xiàn)在公司要辭退我該怎么辦
如果滿足無固定期限勞動合同條件，單位不能隨意辭退你。如果是固定期限勞動合同，則單位給予你滿一年多支付一個月的勞動補償金。
2022-10-23 15,340 -
在干了14年超齡10年現(xiàn)在公司辭退我咋算
若公司違法解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，具體數(shù)額為24個月的本人工資。
2022-10-28 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
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公司要裁員辭退我怎么補償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2,490 2022.04.15 -
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17
