公務(wù)員的工資由哪些部分組成
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公務(wù)員工資的組成部分有：基本工資，工齡工資，獎勵工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。 一、基本工資 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級 5000元等等。 二、工齡工資 每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。 三、獎勵工資 每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。 四、補(bǔ)助工資 車補(bǔ)，取暖補(bǔ)助，出勤補(bǔ)助，山區(qū)補(bǔ)助，地區(qū)差別補(bǔ)助。
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公務(wù)員工資的有關(guān)組成部分有哪些公務(wù)員工資的組成部分有：基本工資，工齡工資，獎勵工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。 一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元等等。 二、
2020.01.11 480 -
退休工資由哪些部分組成退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金這三部分組成，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成基本養(yǎng)老金，根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
2020.12.10 1,568 -
最低工資由哪些部分組成最低工資包括： 1、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； 2、社會平均工資水平； 3、勞動生產(chǎn)率； 4、就業(yè)狀況； 5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
2020.08.16 343
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員工工資由哪些部分組成
工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬，一般包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 以下勞動
2022-10-18 15,340 -
員工工資由哪些部分組成？
工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬，一般包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 以下勞動
2022-11-03 15,340 -
公務(wù)員的工資組成部分有哪些
公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎金?；竟べY，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中
2022-03-21 15,340 -
工資由哪些部分組成？工資的組成部分有哪些
公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員應(yīng)該認(rèn)識到員工的工資與收入是有區(qū)別的，工資屬于收入的主要組成部分，但非全部。而工資往往是計(jì)算加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等的依據(jù)，其重要性不言而喻。所以，有必要掌握工資組成部分的相關(guān)知
2022-05-22 15,340
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,077 2022.04.17 -
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債務(wù)重組的流程有哪些債務(wù)重組的流程具體有以下這些： 1、債務(wù)重組準(zhǔn)備工作。接受委托開展必要的盡職調(diào)查，協(xié)助全面清理負(fù)債企業(yè)的資產(chǎn)和債務(wù)等； 2、確定債務(wù)重組方案；分析債務(wù)重組存在的法律風(fēng)險，排除法律障礙，確定有關(guān)重組行動的合法性，策劃債務(wù)重組方案，確定重組程序
956 2022.11.21 -
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公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報(bào)酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
