請問返聘人員合同未到期被辭退，能否獲得補(bǔ)償？
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關(guān)于退休員工再被聘用時(shí)簽署的合同提前解雇所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)賠償問題,需要指出的是,這類情況下的員工將無法獲得任何經(jīng)濟(jì)賠償。這是因?yàn)?與一般勞動(dòng)人口相比,退休員工具有獨(dú)特的特性,因此在合同解除時(shí),一般不會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的責(zé)任。除非在事前的合同條款中已經(jīng)明確規(guī)定賠償事宜,否則尋求相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)闹С謱⒆兊卯惓＠щy。 值得注意的是,退休員工在成為自由職業(yè)者后就脫離了勞動(dòng)主管部門的管轄范圍,因此無法簽訂正式的勞動(dòng)合同。
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退休返聘人員被辭退時(shí)，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，法律不干涉，完全根據(jù)雙方約定來，雙方對此無特別約定的，則一般司法實(shí)踐中不會(huì)支持員工關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求的。 退休返聘由于兩者已經(jīng)不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，所以辭退后不會(huì)有補(bǔ)償金。
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退休人員再就業(yè)，被辭退是否要獲得補(bǔ)償金？退休人員再就業(yè)被新單位辭退沒有補(bǔ)償，因?yàn)閯趧?dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》： 第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》： 第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法
2024.04.30 28 -
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期被辭退是否應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期被辭退應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，終止勞動(dòng)合同有三種情況應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同期滿;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的。
2020.09.19 220 -
我是一名已退休被返聘合同期間的員工被辭退有補(bǔ)償嗎退休返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同而屬于勞務(wù)合同，沒有特別約定則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工
2024.07.14 38
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勞動(dòng)合同未到期被辭退如何賠償, 解聘合同解聘后被辭退能否獲得補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位辭退職工，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定。否則，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-01-27 15,340 -
退休返聘合同未到期被辭退
退休職工不是法定勞動(dòng)者，用人單位聘用的不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整。按《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，屬于勞務(wù)關(guān)系，訂立聘用合同明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，解聘
2021-12-29 15,340 -
辭退員工，未簽勞動(dòng)合同是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、沒有簽勞動(dòng)合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人
2022-05-10 15,340 -
退休返聘沒鑒任何合同被辭退能否要求補(bǔ)償
退休返聘，不是勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍，只能簽訂勞務(wù)或者用工協(xié)議，解除關(guān)系也沒有補(bǔ)償，一切根據(jù)協(xié)議執(zhí)行
2022-10-22 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
