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勞務派遣具有五險一金嗎

2022-11-13 11:47

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2022-11-13回復

專業(yè)分析:

1、勞務派遣工有五險一金,勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同,勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。 2、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 3、自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞務派遣也有五險一金。由派遣單位繳納。五險一金一般都是由用人單位繳納,勞務派遣工的用人單位是派遣公司,應當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分,由派遣單位在工資中代扣代繳。

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

勞務派遣有五險一金。勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關系,應當訂立勞動合同,實行同工同酬。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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    2020.08.06 593
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