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單位同意調(diào)崗上班可以反悔嗎?

2022-07-05 18:06

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專業(yè)分析:

員工已經(jīng)同意調(diào)崗后又反悔的,只要與用人單位協(xié)商一致,能夠繼續(xù)從事原來崗位。 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,能夠變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第四十條規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,能夠解除勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

協(xié)商一致的結(jié)果,不可以反悔。如果員工同意調(diào)崗之后又違約的,可以與單位協(xié)商返回原崗位。如不能協(xié)商一致則只能繼續(xù)留在原崗位或者離職。法律規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

單位調(diào)崗,一般要與職工進行協(xié)商。職工可以不愿意調(diào)崗,也可以與用人單位解除勞動合同。

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    2020.06.10 327
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    2021-12-13 15,340
  • 調(diào)崗公司同意后可以反悔嗎

    協(xié)商一致的結(jié)果,不可以反悔。如果員工同意調(diào)崗之后又違約的,可以與單位協(xié)商返回原崗位。如不能協(xié)商一致則只能繼續(xù)留在原崗位或者離職。法律規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合

    2021-07-17 15,340
  • 員工調(diào)崗已經(jīng)同意可以反悔嗎

    如果勞動合同中有工作崗位的約定,單位若想調(diào)動員工的崗位,必須經(jīng)過員工的同意,否則視為違約;如果員工同意調(diào)崗之后又違約的,可以與單位協(xié)商返回原崗位。如不能協(xié)商一致則只能繼續(xù)留在原崗位或者離職?!秳趧雍贤?/p>

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    員工已經(jīng)同意調(diào)崗后又反悔的,只要與用人單位協(xié)商一致,能夠繼續(xù)從事原來崗位。 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,能夠變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后

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