什么是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，提前終止勞動(dòng)合同。 《民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商一致的情況下，解除勞動(dòng)合同，是解除勞動(dòng)合同的一種方式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，提前終止勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
-
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是什么意思協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，提前終止勞動(dòng)合同。 法律規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)，在特定條件和程序下，用人單位與勞動(dòng)
2023.04.21 1,999 -
勞動(dòng)者單方解除還是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是單方解除還是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同主要的區(qū)別是，單方面解除勞動(dòng)合同沒有雙方協(xié)商一致的過程，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同屬于用人單位和勞動(dòng)者就勞動(dòng)者合同執(zhí)行過程出現(xiàn)影響勞動(dòng)合同執(zhí)行的情況下，雙方協(xié)商一致達(dá)成諒解，解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者
2020.04.08 249 -
如何協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)商與員工解除勞動(dòng)合同的流程如下： 1、公司與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，其中一方提出解除勞動(dòng)合同，雙方達(dá)成一致； 2、用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接； 3、然后對(duì)員工結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、單位出具離職證明并進(jìn)行備案即可。
2022.05.24 637
-
勞動(dòng)合同協(xié)商一致解除是什么意思
協(xié)商終止勞動(dòng)合同，是指用人單位和勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，通過平等協(xié)商達(dá)成協(xié)議，提前終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位可以終止勞動(dòng)合同。
2021-12-24 15,340 -
協(xié)商一致是否可以解除勞動(dòng)合同
可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”按第四十六條第二項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同算是開除嗎？
解除勞動(dòng)合同不一定是開除。解除勞動(dòng)合同需要員工自己同意，如果員工不同意，公司不能單方面解除。除非員工受到嚴(yán)重不良影響。開除是違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的員工的行政處分。
2021-10-25 15,340 -
合同協(xié)商一致可否解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。此條是關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，根據(jù)提出解除的主體不同，可以將協(xié)商解除分為兩種情況，一種是由用人單位提出的解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)
2021-03-21 15,340
-
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:00
什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15
