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滿16周歲上班算童工嗎

2023-05-23 19:59

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2023-05-23回復(fù)

專業(yè)分析:

1、所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 2、年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的,可以視為成年人。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

16歲是不算童工的,童工是指未滿十六周歲的用工。如果已滿十六周歲則不屬于這種情形。年滿16周歲的勞動(dòng)者屬于未成年工,用人單位可以招聘未成年工,但應(yīng)該按勞動(dòng)法提供特殊保護(hù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在我國(guó),未滿十六周歲屬于童工。根據(jù)我國(guó)法律,雇傭童工是違法行為,如果被發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令改正,并處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。且如果涉嫌犯罪,如雇傭其從事高強(qiáng)度體力活動(dòng)等,就需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

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    1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已經(jīng)16周歲,不是童工。但還是未成年工,未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。企業(yè)如果違犯《未成年人保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》(如:沒(méi)有建立、紀(jì)錄、

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