公司倒閉員工會(huì)得到怎樣的賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
公司倒閉應(yīng)該支付賠償金給員工,員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉和清算員工獲得怎樣的賠償 可以按照法定解除合同的方式處理,可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
公司倒閉員工怎么得到賠償公司倒閉對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)員工在本單位工作的年限,按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.26 123 -
公司倒閉員工獲得怎樣的賠償公司倒閉員工獲得的賠償是根據(jù)其工作年限和月工資來(lái)計(jì)算。 1、工作每滿一年,公司需支付一個(gè)月的工資的補(bǔ)償; 2、工作六個(gè)月以上不到一年的,支付一個(gè)月的工資補(bǔ)償; 3、工作不到六個(gè)月的,公司需支付半個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2020.08.09 213 -
公司倒閉了員工會(huì)得到哪些賠償用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的,確定終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.12.01 126
-
公司倒閉員工怎么得到賠償
1、公司破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)的時(shí)候一并進(jìn)行結(jié)算,包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社保補(bǔ)繳等; 2、你也可以現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在公司破產(chǎn)清算之前尋求救濟(jì)。 法條參考: 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或
2022-02-16 15,340 -
公司倒閉員工獲得怎樣的賠償
應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。補(bǔ)償根據(jù)員工在單位的工作年限及工資水平確定。 員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,
2022-10-14 15,340 -
公司倒閉員工會(huì)怎樣賠償
企業(yè)破產(chǎn)或關(guān)閉,勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的: (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提
2022-05-09 15,340 -
試用期公司倒閉,員工要得到怎樣的賠償
公司應(yīng)按員工在公司實(shí)際工作年限發(fā)放賠償金,試用期員工一般發(fā)半個(gè)月工資作為賠償。我國(guó)法律規(guī)定,職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限,每滿一年發(fā)放一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的,按1
2021-10-23 15,340
-
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資,不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算,低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算的基數(shù):按照員工離職前
2,865 2022.04.17






