意外傷害需要哪些程序才能認(rèn)定為工傷
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1、將意外傷害認(rèn)定為工傷，需要具備下列條件：存在勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受傷；或者在因工外出期間，發(fā)生意外事故下落不明的。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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（1）職工受到傷害包括受到暴力傷害和受到意外傷害； （2）職工受到傷害必須是因履行工作職責(zé)所致，即受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系； （3）職工因履行工作職責(zé)受到傷害必須是在“工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)”。
意外傷害認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)具備以下條件：職工受到傷害包括受到暴力傷害和受到意外傷害； 職工受到傷害必須是因履行工作職責(zé)所致，即受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系；職工因履行工作職責(zé)受到傷害必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)。
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何為工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序有哪些工傷認(rèn)定程序就是從申請(qǐng)工傷到出工傷結(jié)果所要經(jīng)過(guò)的程序。而關(guān)于工傷認(rèn)定程序的規(guī)定包括單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社保局應(yīng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；在二十日內(nèi)將決定書(shū)交給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位等。
2020.01.22 189 -
工傷認(rèn)定需要哪些程序一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否于屬工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)： 1、屬于具體行政行為； 2、屬于行政確認(rèn)行為； 3、屬于須申請(qǐng)
2020.12.26 161 -
何為工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序有哪些規(guī)定工傷認(rèn)定的程序是： 1、當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
2020.04.20 219
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哪些情況下意外傷害需要認(rèn)定為工傷?
1、將意外傷害認(rèn)定為工傷，需要具備下列條件：存在勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受傷；或者在因工外出期間，發(fā)生意外事故下落不明的。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下
2022-07-20 15,340 -
意外傷害認(rèn)定為工傷需要具備哪些條件
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間
2022-05-29 15,340 -
意外傷害認(rèn)定工傷需要哪些條件
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間
2022-05-31 15,340 -
意外傷害認(rèn)定為工傷，是需要具備哪些條件
將意外傷害認(rèn)定為工傷，需要具備下列條件：存在勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受傷；或者在因工外出期間，發(fā)生意外事故下落不明的。
2022-06-27 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱(chēng)為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國(guó)刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
1,936 2022.04.15 -
01:00
怎樣的傷才能定為輕傷能定為輕傷的傷情如下：使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙，或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下： 1、經(jīng)法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定，看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的，涉嫌故意傷害罪，可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
2,796 2022.04.17
