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試用期一般是多久試用期一般多久需要視情況而定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 實用期辭退有沒有補
2022.07.15 757 -
試用期一般是多久勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。若勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以超過六個月。
2020.10.31 575 -
一般試用期有多久一般試用期為一個月至六個月，最長不得超過六個月。 試用期從入職即開始算工資，按天算，試用期同樣。勞動者在試用期期間，只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。試用期辭職，用人單位應(yīng)當在勞動者辭職到期三天之內(nèi)結(jié)清所以的工資，并為其辦理離職手
2022.06.08 640
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一般試用期多久
1、試用期長短與勞動合同期限有關(guān)，判斷試用期設(shè)定是否合理首先需要了解勞動合同簽訂的期限。 2、《勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不
2022-02-19 15,340 -
試用期一般多久
一般而言，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一
2022-03-20 15,340 -
試用期一般是多久
不知道你是否簽訂有書面勞動合同以及勞動合同的期限。試用期因合同期長短不同而不同。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以
2022-01-07 15,340 -
做試用期一般多久
勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期：三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上、無固定期限的，試用期不得超過六個月。
2021-12-20 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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挪用公款一般判多久一般來說，首先，對于觸犯挪用公款罪的，判處五年以下有期徒刑或者拘役。其次，如果行為人挪用公款的情節(jié)嚴重的，則應(yīng)當判處五年以上有期徒刑。此外，如果行為人挪用公款數(shù)額巨大，并且不退還的，則對其判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。最后，如果行為人挪
1,844 2022.04.17 -
01:02
無期徒刑一般是多久被判處無期徒刑，一般是不少于13年。被判處無期徒刑的罪犯，一般無重大違規(guī)的，在服刑兩年后開始減刑。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，并強迫勞動改造的刑罰方法。無期徒刑減刑有如下情形，無期徒刑罪犯在執(zhí)行期間，如果確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的
888 2022.04.25
