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大病期間,合同到期了,單位要解除合同!怎么辦?

2022-10-07 21:43

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2022-10-07回復(fù)

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在醫(yī)療期間單位不能解除合同的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同到期前患病,單位要按期解除合同,是不合法的。職工患病、負(fù)傷后可依法享受社會保險(xiǎn)待遇。面對這種情況,職工可以與公司協(xié)商處理,協(xié)商不行建議可以申請勞動(dòng)仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成,向人民法院提起訴訟。職工患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同;職工患病或負(fù)傷如果醫(yī)療期未滿,即使勞動(dòng)合同期限已經(jīng)屆滿,用人單位也不得終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)為止。

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