您好，我問一下拖欠工資勞動投訴幾日處理
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動監(jiān)察部門接到勞動者的投訴后，一般在60個工作日內(nèi)處理完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長30個工作日《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
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勞動仲裁只開庭一次。對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴或申請撤銷裁決。下列勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，不可以再向法院起訴： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 對上述勞動爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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您好，我問一下被投訴到315嚴(yán)重嗎被投訴到315是否嚴(yán)重要根據(jù)具體情況確定，被投訴后工商部門會根據(jù)商家具體的問題給予處罰，處罰的類型包括罰款、停業(yè)整頓，甚至是會吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2023.02.19 19 -
各位老師您們好！我問一下，老板拖欠工資該怎么辦工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。工傷賠償流程建議當(dāng)面咨詢律師，若需法律幫助，可以電話聯(lián)系
2024.07.11 32 -
您好，我問一下工程欠款超過5年如何處理工程欠款超過5年的，雖然可能超過訴訟時效，但仍然可以起訴要求發(fā)包方支付工程款，因為法院是不會主動適用訴訟時效的。即使對方提出訴訟時效抗辯的，原告也可以查找證據(jù)證明存在訴訟時效中斷的情形，這樣訴訟時效就可以重新計算，就不會因為超過訴訟時效而被
2023.04.28 35
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您好，咨詢一下公司拖欠工資只能勞動仲裁嗎
不是。公司拖欠工資的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會責(zé)令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時還可以責(zé)令其支付賠償金
2024-09-19 15,340 -
您好，咨詢一下分包商拖欠工資發(fā)包方怎么處理
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道承包人掛靠其他建筑企業(yè)仍與之簽訂建設(shè)工程合同的，應(yīng)對無效合同承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。承包方的責(zé)任有以下：施工準(zhǔn)備責(zé)任。物資準(zhǔn)備責(zé)
2024-09-14 15,340 -
您好，我問一下遲到早退一般如何扣工資
首先《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)中沒有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計算方法。 公司可以依據(jù)自己制定的規(guī)章執(zhí)行處罰措施，但是處罰數(shù)額不得超過月工資的百分之二十，切處罰后剩余工資不能低于最低
2024-09-21 15,340 -
您好，請問一下我要查一下我勞動合同檔案怎么查詢
會的，因為勞動合同需要放入檔案。沒有檔案，勞動部門不會認(rèn)證勞動合同的。 1、人事檔案的存放和簽訂勞動合同的關(guān)系。如果你與單位簽定了勞動合同、單位又有人事檔案管理權(quán)限，單位就必須為你免費辦理、保管你的人
2024-08-22 15,340
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故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18 -
00:53
拖欠工資12333會怎樣處理欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海
2,044 2022.05.21 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11
