合同時間超過合同期限能否解除
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合同履行期限已過可以解除合同，我國相關法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
根據(jù)我國法律規(guī)定，合同未約定履行期限的，并不是解除合同的情形，當事人可以補充約定履行期限。但當事人協(xié)商一致的，可以解除合同。
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合同已過履行期限能否解除合同已過履行期限可以解除合同，我國相關法律規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
2021.04.08 153 -
合同期限屆滿后能否解除合同合同期限屆滿后一般不能解除合同。當事人約定合同附終止期限的，自期限屆至時失效，該合同的權利義務關系終止。解除合同與期限屆滿具有相同的法律后果，因此合同期限屆滿后不能再解除。
2021.01.03 211 -
房租租賃合同期限超過是否可以解除？不定期房租租賃合同解除的期限是隨時可以解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。不定期租賃合同包括有當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)法律規(guī)定仍不能確定的；或者是超過六個月，當事人沒有簽訂書面合同，也無法確定租賃期限的合同。
2021.01.14 187
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合同已過履行期限能否解除
合同已過履行期限可以解除合同，我國相關法律規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (
2022-05-27 15,340 -
勞動合同期限已過能否解除勞動合同
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除
2022-05-04 15,340 -
民法典超過有效期合同能否解除？
不需要。 法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。 法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告
2022-06-24 15,340 -
合同期限屆滿后能否解除合同
合同期限屆滿后，即合同終止，一般不可以解除合同。 合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形，但主要是適用于非違約的情形，如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同、到期等終止。
2022-05-27 15,340
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01:09
合同違約方能否主張解除合同根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，合同解除權屬于守約方，違約方不享有合同解釋權，因此不能主張解除合同。 當事人解除合同的情形有：1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務的，守約方有權單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責任，當
1,418 2022.04.17 -
01:17
合同解除權的行使期限合同法雖然賦予了當事人解除合同的權利，但是如果當事人怠于行使解除權，權利當然就會據(jù)此消失。具體來說，合同解除權的行使期限，要根據(jù)解除合同的情形的不同，作出不同的區(qū)別。對于協(xié)議解除的情形，并不存在合同解除權行使期限的說法。這主要因為，協(xié)議解除
2,106 2022.04.17 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動者解除勞動合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在勞動合同法39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為，屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，
938 2022.04.25
