參加了工傷保險后企業(yè)如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒參加工傷保險的工傷可由用人單位來賠償，單位需要按照《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準來賠償工傷職工或者工亡職工的近親屬。但單位及時補繳工傷保險和滯納金后，則新費用由單位和工傷保險基金共同承擔。
用人單位未參加工傷保險的，如果職工受工傷，由單位支付工傷待遇。用人單位需要《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
-
企業(yè)工傷保險如何賠償企業(yè)工傷這樣賠償： 1、治療工傷所需費用，從工傷保險基金支付； 2、購買輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付； 3、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費和一次性
2020.09.10 399 -
工傷保險企業(yè)如何賠償用人單位購買工傷保險的，發(fā)生工傷事故用人單位支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未購買工傷保險的，除支付以上工傷保險待遇，還需要
2020.12.07 161 -
工傷保險企業(yè)要如何賠償我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人
2020.10.29 153
-
未參加工傷保險如何賠償
未參工傷保險如何賠償問題 未參保員工在工作中發(fā)生事故傷亡，一般會有以下幾種處理情形：第一種是用人單位愿意給員工一定的賠償，員工也能接受，事情可以順利地解決；第二種是當員工向勞動保障部門提出工傷認定申請
2022-03-13 15,340 -
沒參加工傷保險如何賠償
用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者購買工傷保險，可以要求用人單位支付工傷保險待遇項目費用。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第一款、第二款的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政
2022-06-02 15,340 -
沒參加工傷保險如何賠償？
用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者購買工傷保險，可以要求用人單位支付工傷保險待遇項目費用。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第一款、第二款的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政
2022-06-02 15,340 -
企業(yè)未參加工傷保險, 員工受傷企業(yè)需要賠償嗎
企業(yè)未參加工傷保險,不影響員工享受工傷待遇，費用由企業(yè)承擔?！豆ｋU條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：1
2022-03-17 15,340
-
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:01
企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
01:18
企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22
