產(chǎn)假中的獎勵假是怎么算
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此外，進(jìn)一步延長合法生育的獎勵假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策，將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假”--修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假”?，F(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天，包括98天順產(chǎn)假和30天計(jì)生獎勵假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。將30天的獎勵假延長至80天后，產(chǎn)假最少即可休178天。
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獎勵產(chǎn)假是國家對獨(dú)生子女父母的優(yōu)惠政策，其費(fèi)用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
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產(chǎn)假30天獎勵假條件以北京市相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定為例，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外，享受生育獎勵假30天，也是就128天，其中產(chǎn)前可以休假15天。
2020.05.15 440 -
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二胎獎勵假是怎么算的
看來你并不理解目前的計(jì)劃生育優(yōu)惠政策。只要你們夫妻是在符合國家生育政策在2016年生育子女的，不管是生育第一個子女或是第二個子女，都可以享受你所說的“現(xiàn)在的二胎待遇”（因?yàn)樯娱L假和陪護(hù)假，并非僅僅
2022-03-21 15,340 -
獎勵假是不是法定產(chǎn)假
獎勵產(chǎn)假是國家對獨(dú)生子女父母的優(yōu)惠政策，其費(fèi)用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
2022-06-07 15,340 -
產(chǎn)假獎勵假80是強(qiáng)制嗎
按照當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)，不同的地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)要求。如廣東的產(chǎn)假80天是強(qiáng)制的。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤
2022-05-13 15,340 -
獎勵假期是不是法定產(chǎn)假
獎勵產(chǎn)假是國家對獨(dú)生子女父母的優(yōu)惠政策，其費(fèi)用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
2022-06-10 15,340
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80天獎勵假是強(qiáng)制的嗎80天獎勵假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
01:02
二胎有什么獎勵政策二胎有的獎勵政策，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、二胎的產(chǎn)假是98天，包含所有的節(jié)假日，不能扣除； 2、生育津貼即產(chǎn)假工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資； 3、對于符合政策的二孩，享受的生育保險所有待遇和一孩是
11,853 2022.05.11
