我國(guó)工作時(shí)間制度具體內(nèi)容包括哪些
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首先,工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定,在用人單位用于完成本職工作的時(shí)間,是勞動(dòng)的自然尺度,是衡量每個(gè)職工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和付給報(bào)酬的計(jì)算單位。 其次,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 最后,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
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首先,工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定,在用人單位用于完成本職工作的時(shí)間,是勞動(dòng)的自然尺度,是衡量每個(gè)職工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和付給報(bào)酬的計(jì)算單位。 其次,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 最后,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
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我國(guó)緩刑制度的內(nèi)容包括哪些
我國(guó)緩刑制度的概括是:緩刑是由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察,并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn),依法決定是否適用具體刑罰的一種制度;緩刑考驗(yàn)期限自判決確定之日起計(jì)算,對(duì)宣告緩刑的犯罪分子依法實(shí)行社區(qū)矯正,累犯不得適用緩刑。
2020.08.16 248 -
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我國(guó)刑事辯護(hù)制度包括哪些內(nèi)容
刑事辯護(hù)制度主要包括辯護(hù)權(quán)、辯護(hù)人及辯護(hù)人的范圍、辯護(hù)的種類和方式以及辯護(hù)人的責(zé)任。辯護(hù)權(quán)是被告人享有的最核心的訴訟權(quán)利。辯護(hù)一般分為委托辯護(hù)、指定辯護(hù)和自行辯護(hù),除了被告人自己行使辯護(hù)權(quán)外,還可以由辯護(hù)人行使。辯護(hù)人應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律維護(hù)被
2022.04.12 1,865
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我國(guó)工作時(shí)間制度的具體內(nèi)容有哪些
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2023-01-25 15,340 -
護(hù)理工作制度具體包括哪些內(nèi)容?
1.新病員入院每天測(cè)體溫、脈搏、呼吸三次連續(xù)三天;體溫在37.5℃以上及危重病員每隔四小時(shí)測(cè)一次。一般病員每天早晨及下午測(cè)體溫、脈搏、呼吸各一次,每天問(wèn)大小便一次。新入院病員測(cè)血壓及體重一次(七歲以下
2023-06-12 15,340 -
門診工作制度具體包括哪些內(nèi)容?
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2022-10-26 15,340 -
血庫(kù)工作制度具體包括哪些內(nèi)容?
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2022-11-02 15,340
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63,527 2022.10.03 -
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5,196 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù),明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下,施工合同的內(nèi)容包括:工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
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