兩者繳費基數不同： （1）個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。 （2）單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高于社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。 兩者繳費金額不同： 個人交社保時交付的是全款金額，而且除了要交社保費用之外，還需要改額一輩子。 單位交社保時雖然也也是全額，但是不同的是這些社保費由單位承擔了一部分，所以員工們并不需要繳納過多的金額，這一點個體戶和單位在繳納社保費時也是不一樣的。

1、繳納的險種不同 社保有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內;而個人繳納社保，只能夠繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩個險種。所以，顯然是單位繳納的險種保障更加全面。 2、個人繳納比例不同 首先來說一說個人繳納社保，一般來說根據各地方繳費基礎的不同，個人繳納社保的比例也是個不相同的，養(yǎng)老保險的繳費比例一般為18%到28%，而醫(yī)療保險一般按照當地上一年度，平均月工資的6%到10%繳納，所以個人繳納社保具體每個月要繳納多少錢，還是要依據當地的整體經濟水平而定。 而單位繳納社保，單位承擔了其中很大一部分比例，其中養(yǎng)老保險單位繳納20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位繳納8%，個人承擔2%;失業(yè)保險單位繳納2%，個人承擔1%。而工傷保險和生育保險則是由單位全額繳納的。 所以，個人繳納社保承擔的經濟壓力還是比較大的，而單位繳納社保則要劃算的多。 3、享受的福利待遇不同 顯而易見的是，個人繳納社保不包括失業(yè)、工傷、生育三大險種，因此也就沒有辦法享受著三種保險待遇。 除此之外，單位繳納社保的退休年限，男性為60歲，女性分為兩種，普通女職工退休年齡為50歲，女性干部為55歲。而個人繳納社保的，退休年齡按照男性60歲，女性55歲來計算。 換句話說就是，對于部分女性而言，單位繳納社保可以比個人繳納的，提早五年享受養(yǎng)老金待遇。 4、社保繳納地點不同 個人繳納社保只能在戶籍所在地繳納，參與城鄉(xiāng)居民保險或者是新農合;而單位繳納社保則沒有這樣的限制，和職工的戶口所在地沒有任何關系，不管職工是不是當地人，都可以在當地進行繳納社保。不僅如此，繳納社?？梢苑譃閹讉€檔次，無論是單位繳納還是個人繳納，選擇的繳費檔次越高，未來享受的待遇也就越高，尤其是養(yǎng)老保險，因為繳費檔次的不同，未來個人之間的養(yǎng)老金差異也是非常大的。但是如果是個人繳納，選擇較高的繳費檔次，承受的經濟壓力無疑也是非常大的。