企業(yè)在那方面必須提供員工才料
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員工拿來病假單，公司能夠批準是有兩個方面的條件的： 第一，員工的病假在規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)。第二，員工的病假單是真實合理的。 這兩個條件缺一不可，一旦有問題，單位當然可以不批準。
申請工傷賠償需要準備下列材料：工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、以及醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等費用的單據(jù)等。注意事項包括：材料要真實完備、要及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請等。
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認定工傷必須提供哪些材料認定工傷必須提供以下材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2020.08.04 182 -
企業(yè)員工必須交社保嗎公司員工必須要繳交社保，勞動法規(guī)定了社會保險費的繳交屬于單位和個人共同承擔的強制義務(wù)。以商業(yè)保險和協(xié)商放棄社會保險的形式規(guī)避社會保險繳納義務(wù)，在面臨員工舉報或申請仲裁時，不僅不能免除企業(yè)應(yīng)承擔的社會保險繳交義務(wù)，反而還可能因此承擔更多的滯納
2020.04.12 578 -
企業(yè)必須給員工買社保嗎?企業(yè)必須給員工買社保。單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2020.02.25 437
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企業(yè)必須員工提前復工嗎
1、員工是可以拒絕企業(yè)提前復工的； 2、復工一般是由當?shù)氐恼酵ㄖ瞬拍苓M行工作； 3、提前復工這種是屬于違法的行為，對于勞動者是有權(quán)利拒絕的，從而還可以向勞動部門進行舉報。
2022-06-10 15,340 -
員工提供病休證明，企業(yè)是否必須批準員工病假
員工拿來病假單，公司能夠批準是有兩個方面的條件的： 第一，員工的病假在規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)。第二，員工的病假單是真實合理的。 這兩個條件缺一不可，一旦有問題，單位當然可以不批準。
2022-10-18 15,340 -
員工購買社保必須要提供什么資料才能買到？
公司給員工買社保需要準備什么資料？企業(yè)首次辦理社保登記，企業(yè)社保費繳費單位登記（單位、個體戶適用）一、繳費單位登記范圍依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)當繳納社會保險費的單位（行政事業(yè)單位、企業(yè)和社會團體）
2022-03-29 15,340 -
單方面變更勞動合同必須要提供什么材料？
勞動合同不能單方面變更，變更勞動合同應(yīng)雙方協(xié)商一致。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以更改勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由使用者和勞動者各執(zhí)一份。
2021-10-24 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
00:48
必須退贓才能緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條，對犯罪分子適用緩刑有兩項條件，首要條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。其他的實質(zhì)條件，包括犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。而考察是否有悔罪表現(xiàn)
2,451 2022.04.15 -
01:40
并購企業(yè)都要注意哪些方面目前，隨著新公司法對注冊資本數(shù)額的降低，廣大投資人通過興辦公司來實現(xiàn)資產(chǎn)增值的熱情不斷高漲。但是，根據(jù)我們的辦案經(jīng)驗，注冊資本在500萬以下的公司都有一些注冊資本問題。我們辦理了大量因出資瑕疵而低價轉(zhuǎn)讓股權(quán)的問題、虛假出資怎樣進行破產(chǎn)的問題
1,064 2022.04.17
