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辦完活老板拖欠工資怎么辦?

2022-09-13 18:46

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勞動者提供了勞動就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的勞動報酬工資支付周期最長不得超過一個月,拖欠克扣工資可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或提起仲裁,要求支付被拖欠的工資和滯納金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工地上班老板拖欠工資,勞動者可以先與用人單位協(xié)商,了解拖欠工資的原因;再向勞動行政部門投訴,由該部門責(zé)令在一定期限內(nèi)支付勞動報酬;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

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    干完活不給工資的,勞動者可以先與對方協(xié)商,協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟??梢允占C據(jù)勞動仲裁維權(quán),勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

    2021.03.19 209
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    2020.01.06 192
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    2022-06-29 15,340
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    2022-06-17 15,340
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

    11,492 2022.04.17
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