關(guān)于加班工資計算基數(shù)的若干意見的規(guī)定是什么
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加班費計算基數(shù)為日工資，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)。
加班工資計算基數(shù)的確定具體如下：勞動合同中約定加班工資基數(shù)，如果約定加班工資基數(shù)遠低于工資標準，則按工資標準來核算加班基數(shù)；如果約定加班基數(shù)高于工資標準，則按約定加班工資基數(shù)執(zhí)行；勞動合同中沒有約定加班工資基數(shù)，則按合同的工資標準執(zhí)行加班工資基數(shù)。
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加班工資的計算基數(shù)有什么規(guī)定我國法律規(guī)定，對于員工的工資分為很多細節(jié)，但加班費的計算只以基本工資為基數(shù)，這個基數(shù)相對較多。有時用人單位以基本工資和其他工資項目之和為基數(shù)，但不包括所有工資項目。以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，為計算基數(shù)。其次可以以勞動合同雙方約定的工資標準為基數(shù)，
2022.04.12 1,943 -
加班工資的計算基數(shù)有什么規(guī)定用人人單位在確定職工加班費計算基數(shù)時，一般有以下幾種情形： 1、按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定； 2、沒有約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定； 3、勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
2020.09.30 199 -
加班工資的計算基數(shù)是什么在司法實踐中，如果勞動合同中有約定的，一般就是按照約定來執(zhí)行。勞動合同中沒有約定加班工資基數(shù)，原則上依據(jù)合同中約定的工資標準進行執(zhí)行加班工資基數(shù)。
2020.09.07 212
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加班工資計算基數(shù)的相關(guān)規(guī)定是什么
《勞動法》第44條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常工作時間工資報酬的一定比例(150%、200%、300%)支付職工加班工資，即以勞動合同約定或?qū)嵃l(fā)工資為基數(shù)
2022-08-08 15,340 -
勞動法關(guān)于加班工資計算基數(shù)的規(guī)定
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日
2022-07-10 15,340 -
關(guān)于加班費的計算基數(shù)和時間的規(guī)定是什么？加班費的計算基數(shù)是什么
加班費計算基數(shù)： 加班、加點費習(xí)慣稱加班費 第一部分、加班工資倍數(shù)與時間計算： （一）8小時外加點：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作
2022-03-08 15,340 -
關(guān)于加班費計算基數(shù)的規(guī)定
關(guān)于計算加班費的基數(shù)的規(guī)定：若勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定執(zhí)行；勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%
2022-05-16 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:08
職工社保繳費基數(shù)是什么意思職工社會保險的繳費基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。如果職工的工資收入
2,640 2022.04.17 -
01:00
工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11
